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Offres d'emploi › Grand Est › Toul

Un Ripeur (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Toul 54200
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Nous recrutons pour un de nos clients spécialisé dans le ramassage d'ordures ménager(ère) : Un Ripeur H/FEn intégrant une équipe de ramassage d'ordures ménager(ère) vos missions sont : - Participer aux opérations de collecte sur le terrain- Manipuler, trier et regrouper les matériaux conformément aux consignes- Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène- Assister le conducteur ou l'équipe lors des tournées- Participer au nettoyage et à la maintenance de premier niveau du matériel- Collecte et ramassage d'ordures ménager(ère) et sac de tri sélectif- Manutentions diversesPris de poste à 5h du matin.Formation en doublure avec un élément permanent de la société pour assurer une bonne délégation sur le poste de travail

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuToul 54200 — « …sécurité et d'hygiène- Assister le conducteur ou l'équipe lors des tournées- Participer au nettoyage et à la maintenance de premier niveau du matériel- Collec… »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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