Offres d'emploi › Grand Est › Toul
Un Ripeur (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Toul 54200
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Nous recrutons pour un de nos clients spécialisé dans le ramassage d'ordures ménager(ère) : Un Ripeur H/FEn intégrant une équipe de ramassage d'ordures ménager(ère) vos missions sont : - Participer aux opérations de collecte sur le terrain- Manipuler, trier et regrouper les matériaux conformément aux consignes- Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène- Assister le conducteur ou l'équipe lors des tournées- Participer au nettoyage et à la maintenance de premier niveau du matériel- Collecte et ramassage d'ordures ménager(ère) et sac de tri sélectif- Manutentions diversesPris de poste à 5h du matin.Formation en doublure avec un élément permanent de la société pour assurer une bonne délégation sur le poste de travail
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Toul 54200 — « …sécurité et d'hygiène- Assister le conducteur ou l'équipe lors des tournées- Participer au nettoyage et à la maintenance de premier niveau du matériel- Collec… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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