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UN INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCEE (H/F) MENTION PCS
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Provence-Alpes-Côte d'Azur
DEPARTEMENT DU VAUCLUSEPubliée le 1 septembre 2026
- Entreprise
- Departement Du Vaucluse
- Lieu
- Avignon 84000
- Contrat
- CDD - 36 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Administration publique générale
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- CHARGE D OPERATIONS INFRASTRUCTURES (h/f) 89 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE — Marseille CDD
- CONTROLEUR (h/f) 1086 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE — Marseille CDD
- Infirmier / Infirmière préleveur(se) — Vaucluse CDD
Description du poste
Le département de Vaucluse recrute pour le réseau départemental de santé, direction générale des services, UN INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCEE (H/F) MENTION PCS.
L'infirmier(e) en pratiques avancées :
- déploie une stratégie d'implantation des soins en pratique avancée dans les centres départementaux d'Avignon et Sorgues dans une démarche collective ;
- réalise le suivi des patients des centres d'Avignon et Sorgues dans le cadre d'un protocole d'organisation qui doit être formalisé ;
- réalise des consultations spécialisées (éducation et promotion de la santé, bilan de santé, annonces plaies, douleurs, tabac, ETP) ;
- participe à l'organisation du parcours de soins et de santé du patient ;
- conçoit, met en œuvre, et évalue des actions de prévention, d'éducation et de promotion pour la santé ;
- participe aux concertations pluriprofessionnelles ;
- organise et anime les réunions d'équipes, en lien avec l'assistante médicale, selon les besoins des équipes et les choix de la hiérarchie ;
- contribue à la gestion de projets pluridisciplinaires transversaux, de la formalisation à l'évaluation en passant par le soutien aux différentes actions et la recherche de financements ;
- participe au développement du réseau de partenaire au service du parcours patient ;
- anime la coordination médico-sociale, ville/hôpital, et d'équipes selon les besoins des équipes et les choix de la hiérarchie.
SAVOIR-FAIRE
Analyser et évaluer les situations cliniques des patients confiés et maîtriser les outils d'évaluation clinique validés
Prendre des décisions complexes dans le domaine des soins, dans le respect du droit du patient, de l'éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession
Evaluer, renouveler et adapter les prescriptions dans son domaine de compétence
Collaborer dans une équipe pluridisciplinaire dans le respect de son domaine de compétence
Savoir utiliser des outils d'évaluation des pratiques professionnelles
Animer des groupes de travail ou des réunions
Maîtriser l'outil informatique et les applicatifs dédiés au parcours des patients
Mettre en œuvre et évaluer des actions/projet de soins
Suivre et évaluer son activité clinique
Connaissance du système de santé et des politiques publiques en santé
Connaissances des solutions numériques transversales et spécifiques (applicatifs dédiés au suivi et au parcours, appareils de santé connectés, données sensibles, etc.)
Connaissance de la RGPD et du droit des usagers du système de santé
Connaissance du fonctionnement d'un centre de santé ou d'une structure à exercice coordonné
Notions sur les règles de financement de l'assurance maladie pour les infirmiers et centres de santé.
SAVOIR-ETRE
Faire preuve d'une démarche de leadership clinique infirmier
Être force de proposition et de conseil
Faire preuve d'initiative, de créativité, d'autonomie professionnelle et d'agilité
Avoir le sens des responsabilités, de l'organisation, de la rigueur professionnelle et du travail en équipe
Disposer d'un sens relationnel, d'écoute et de capacité de dialogue
Savoir manifester un positionnement dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel
L'infirmier(e) en pratiques avancées :
- déploie une stratégie d'implantation des soins en pratique avancée dans les centres départementaux d'Avignon et Sorgues dans une démarche collective ;
- réalise le suivi des patients des centres d'Avignon et Sorgues dans le cadre d'un protocole d'organisation qui doit être formalisé ;
- réalise des consultations spécialisées (éducation et promotion de la santé, bilan de santé, annonces plaies, douleurs, tabac, ETP) ;
- participe à l'organisation du parcours de soins et de santé du patient ;
- conçoit, met en œuvre, et évalue des actions de prévention, d'éducation et de promotion pour la santé ;
- participe aux concertations pluriprofessionnelles ;
- organise et anime les réunions d'équipes, en lien avec l'assistante médicale, selon les besoins des équipes et les choix de la hiérarchie ;
- contribue à la gestion de projets pluridisciplinaires transversaux, de la formalisation à l'évaluation en passant par le soutien aux différentes actions et la recherche de financements ;
- participe au développement du réseau de partenaire au service du parcours patient ;
- anime la coordination médico-sociale, ville/hôpital, et d'équipes selon les besoins des équipes et les choix de la hiérarchie.
SAVOIR-FAIRE
Analyser et évaluer les situations cliniques des patients confiés et maîtriser les outils d'évaluation clinique validés
Prendre des décisions complexes dans le domaine des soins, dans le respect du droit du patient, de l'éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession
Evaluer, renouveler et adapter les prescriptions dans son domaine de compétence
Collaborer dans une équipe pluridisciplinaire dans le respect de son domaine de compétence
Savoir utiliser des outils d'évaluation des pratiques professionnelles
Animer des groupes de travail ou des réunions
Maîtriser l'outil informatique et les applicatifs dédiés au parcours des patients
Mettre en œuvre et évaluer des actions/projet de soins
Suivre et évaluer son activité clinique
Connaissance du système de santé et des politiques publiques en santé
Connaissances des solutions numériques transversales et spécifiques (applicatifs dédiés au suivi et au parcours, appareils de santé connectés, données sensibles, etc.)
Connaissance de la RGPD et du droit des usagers du système de santé
Connaissance du fonctionnement d'un centre de santé ou d'une structure à exercice coordonné
Notions sur les règles de financement de l'assurance maladie pour les infirmiers et centres de santé.
SAVOIR-ETRE
Faire preuve d'une démarche de leadership clinique infirmier
Être force de proposition et de conseil
Faire preuve d'initiative, de créativité, d'autonomie professionnelle et d'agilité
Avoir le sens des responsabilités, de l'organisation, de la rigueur professionnelle et du travail en équipe
Disposer d'un sens relationnel, d'écoute et de capacité de dialogue
Savoir manifester un positionnement dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel
Source : France Travail. Publiée le 1 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 36 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Avignon 84000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- ETP
- Équivalent temps plein : 1 ETP correspond à un poste à temps plein.
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