Un(e) Psychologue (H/F) – Equipe Mobile Psychiatrie Précarité PASS (EM3P) DIOGENE

Rôle
Proposer des soins psychologiques dans les lieux qui accueillent les publics en situation de précarité (accueils de jour, centre d’hébergement…) en prenant en considération les besoins spécifiques de ce public très hétérogène (adultes isolés, familles, enfants, adolescents) et en s’appuyant sur les compétences des psychologues de l’équipe.
Articuler ces propositions d’accompagnement au travail mené par les différents membres de l’EM3P et aux ressources du territoire.

Activités cliniques
Pratique d’entretien individuel ou collectif
Psychothérapie individuelle, de groupe • Bilan psychologique (recueil d’information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
Conception et élaboration d’interventions psychologiques auprès des patients
Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient
Activités Institutionnelles
Intervention auprès d’équipes pluriprofessionnelles
Collaboration avec les autres membres de l’équipe pluriprofessionnelle
Participation au projet de pôle et au projet d’établissement
Elaboration d’un projet psychologique de pôle et d’établissement
Recueil et analyse des besoins et des demandes d’interventions
Participation aux réunions du Collège des psychologues et à ses groupes de travail
Participation à la vie institutionnelle de l’établissement (groupe de travail, espace éthique, cellule violence…)
Formation, Information, Recherche
Le psychologue entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l’élaboration, la réalisation et l’évaluation de leurs activités
Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires
Réalisation d’études et de recherches en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises

Profil recherché :
Qualification
Licence de psychologie + Master 1 + Master 2 de Psychologie / ou DESS de Psychologie.
Liens hiérarchiques et fonctionnels
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur général et fonctionnelle du médecin chef de pôle.
Savoir-faire
Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques et de préventions adaptées aux patients
Formaliser et transmettre son savoir professionnel
Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel
Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence

L'employeur :
L’Etablissement Public de Santé Mentale de l’agglomération lilloise prend en charge les personnes ayant des troubles psychiques au sein de la population des 540 000 habitants de Lille, Roubaix, Villeneuve d’Ascq et environs.
L’EPSMal gère 376 lits, 152 places et une soixantaine de structures réparties sur la métropole :
Le site principal de Saint André regroupant l’hospitalisation complète des secteurs lillois, le pôle Accueil thérapeutique, intersectoriel, et d’orientation, le pôle médico-technique et les pôles support,
Le site de Lucien Bonnafé à Roubaix regroupant l’hospitalisation complète des secteurs roubaisiens
Et une antenne administrative et logistique spécifique et 2 Cliniques pour anxiodépressifs,
1 Clinique pour adolescents,
6 hôpitaux de jour (adultes et enfants),
26 Centres Médico-Psychologiques et centres d'accueil thérapeutique à temps partiel,
Des appartements thérapeutiques
Une Maison d’Accueil Spécialisée
· 3 instituts de formation.

1 500 professionnels y travaillent : 100 médecins et 1400 professionnels non médicaux (personnels soignants et socio-éducatifs, personnels administratifs et personnels techniques et logistiques).
Descriptif du service
L’Equipe Mobile Psychiatrie Précarité Diogène est un dispositif intersectoriel né en 1998 d’une volonté de favoriser et de faciliter l’accès aux soins psychiatriques du public sans domicile fixe de la métropole lilloise.
Le dispositif Diogène est porté par 3 établissements : l’EPSM Lille-Métropole, le Centre Hospitalier Universitaire de Lille et l’EPSM de l’Agglomération Lilloise.
Depuis janvier 2022, l’union fonctionnelle de la Permanence d’Accès aux Soins de Santé en psychiatrie d’Armentières à l’Equipe Mobile Psychiatrie Précarité Diogène permet de couvrir 14 secteurs de psychiatrie et santé mentale (59G07, G08, G09, G10, G11, G16, G17, G18, G19, G20, G21, G22, G23, G24)
Les missions principales de l’équipe Mobile Psychiatrie Précarité PASS Diogène s’articulent autour d’interventions :
Auprès de personnes en situation de précarité et d’exclusion, afin de faciliter la prévention, le repérage précoce et l’identification des besoins, l’orientation et l’accès aux soins lorsque cela est nécessaire
Auprès des professionnels de première ligne en ce qui concerne leur formation et l’élaboration de prises en charge coordonnées autour d’un projet sanitaire et social.
L’équipe Diogène dans son rôle d’interface ne se substitue pas aux missions des secteurs de psychiatrie. Elle œuvre à favoriser l’accès aux soins en santé mentale dans le droit commun pour les personnes quelles que soient leurs conditions sociales.