Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Un(e) Cadre supérieur de Santé – Pôle Personnes Agées Secteur Médico-Social
Centre Hospitalier AngoulêmePubliée il y a 3 h
- Entreprise
- Centre Hospitalier Angoulême — Charente (16)
- Lieu
- 16
- Contrat
- Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Prévention, conseil et pilotage en santé
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Description du poste
Le cadre supérieur de santé de pôle collaborateur du chef de pôle, participe à l’organisation, la gestion et l’évaluation des activités qui relèvent de sa compétence.
Il travaille en collaboration étroite avec le chef de pôle mais aussi avec le responsable administratif, financier et logistique et le directeur référent du pôle. Il oeuvre à :
- La mise en place de la délégation de gestion dans le respect des règles institutionnelles
- L’élaboration du projet de pôle en cohérence avec le projet d’établissement
- L’élaboration, la mise en oeuvre, le suivi et l’évaluation du contrat annuel de pôle
- La répartition des moyens humains et matériels pour une organisation optimale des soins au sein du pôle et au regard de l’activité
Il accompagne les cadres de santé dans le développement de leurs qualités managériales dans l’objectif d’une réponse adaptée aux résidents, en cohérence avec l’évolution des Pôles cliniques et le suivi économique et financier du pôle.
Il est le porteur du projet de soins au sein du Pôle et en assure le suivi.
Il participe à la mise en oeuvre et à l’évaluation des projets territoriaux concernant le pôle Personnes Agées, périmètre médico-social.
L'employeur :
Le Centre Hospitalier d’Angoulême est l’établissement de référence de la Charente. C’est aussi l’établissement support du Groupement Hospitalier Territorial de Charente.
Il est en direction commune avec trois établissements : le CH de La Rochefoucauld, le CH de Confolens, le CH de Ruffec et l’Ehpad Habrioux d’Aigre.
Sa capacité d’accueil est de 1 157 lits et places répartis en MCO, SSR, USLD et EHPAD.
Doté de 9 pôles d’activités cliniques et médicotechniques, l’établissement compte environ 2 500 professionnels qualifiés, ce qui fait de lui le plus gros employeur du département.
De plus, le CH d’Angoulême est desservi par la LGV (35 mn de Bordeaux et 2h15 de Paris) et à 1h30 en voiture de la côte Atlantique.
Il travaille en collaboration étroite avec le chef de pôle mais aussi avec le responsable administratif, financier et logistique et le directeur référent du pôle. Il oeuvre à :
- La mise en place de la délégation de gestion dans le respect des règles institutionnelles
- L’élaboration du projet de pôle en cohérence avec le projet d’établissement
- L’élaboration, la mise en oeuvre, le suivi et l’évaluation du contrat annuel de pôle
- La répartition des moyens humains et matériels pour une organisation optimale des soins au sein du pôle et au regard de l’activité
Il accompagne les cadres de santé dans le développement de leurs qualités managériales dans l’objectif d’une réponse adaptée aux résidents, en cohérence avec l’évolution des Pôles cliniques et le suivi économique et financier du pôle.
Il est le porteur du projet de soins au sein du Pôle et en assure le suivi.
Il participe à la mise en oeuvre et à l’évaluation des projets territoriaux concernant le pôle Personnes Agées, périmètre médico-social.
L'employeur :
Le Centre Hospitalier d’Angoulême est l’établissement de référence de la Charente. C’est aussi l’établissement support du Groupement Hospitalier Territorial de Charente.
Il est en direction commune avec trois établissements : le CH de La Rochefoucauld, le CH de Confolens, le CH de Ruffec et l’Ehpad Habrioux d’Aigre.
Sa capacité d’accueil est de 1 157 lits et places répartis en MCO, SSR, USLD et EHPAD.
Doté de 9 pôles d’activités cliniques et médicotechniques, l’établissement compte environ 2 500 professionnels qualifiés, ce qui fait de lui le plus gros employeur du département.
De plus, le CH d’Angoulême est desservi par la LGV (35 mn de Bordeaux et 2h15 de Paris) et à 1h30 en voiture de la côte Atlantique.
Source : Choisir le service public. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 16 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
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