Un Directeur ou une Directrice Accueil de loisirs 3-11 ans (H/F)
LAMBALLE TERRE ET MERPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Lamballe Terre Et Mer
- Lieu
- LAMBALLE ARMOR 22400
- Contrat
- CDD - 8 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
A 45 minutes de Rennes et 2h10 de Paris en TGV, la communauté d'Agglomération de Lamballe Terre & Mer regroupe 38 communes et près de 69 000 habitants. Offrant un cadre de vie préservé entre terre et mer, le territoire bénéficie d'une forte dynamique économique, culturelle et sportive ainsi que d'espaces naturels d'exception.
La direction Enfance Jeunesse de Lamballe Terre & Mer est organisée en 3 pôles : un pôle administratif, un pôle enfance (3-11 ans) et un pôle jeunesse (11-25 ans). Le pôle enfance comporte 11 sites d'ALSH 3-11 ans péri et extrascolaire. Le site de Pléneuf Val André d'une capacité de 40 à 70 places pour une équipe de 5 à 10 personnes accueille les enfants les mercredis, aux petites vacances scolaires et l'été.
En lien avec la responsable enfance jeunesse, vous êtes chargé(e) des missions suivantes :
Missions :
- Construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil des enfants de 3 à 11 ans
- Organise et coordonne la mise en place des projets d'activité
- Encadre l'équipe : animation, restauration, entretien
- Participe à l'élaboration de projets sur le territoire
- Développe des partenariats (interne et externe) à la collectivité
- Accueille les familles : information, inscription . et en est l'interlocuteur privilégié
- Participe à l'élaboration du budget et en assure l'exécution
- Assure la gestion administrative : suivi des dossiers familles, feuilles d'appel, pointages, devis et bons de commandes, achat de fournitures
- Contrôle l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Organise la gestion des locaux, des espaces et du matériel
- Contribue à l'élaboration du règlement intérieur et veille à son application
- Contribue à la définition des besoins en matière de ressources humaines
- Rend compte au responsable de service de toute information / difficulté intéressant la direction enfance jeunesse
Qualités et qualifications requises :
- Titulaire d'un diplôme / qualification de direction d'accueil collectif de mineurs : BPJEPS (UC de Direction), DUT.
- Capacité à travailler en équipe, être force de propositions, dynamique
- Leadership : Savoir fédérer une équipe et prendre des décisions
- Organisation : Gérer plusieurs tâches en parallèle (pédagogie, logistique, administration)
- Pédagogie : Adapter son discours aux enfants, aux parents et aux animateurs (notion de management)
- Réactivité : Anticiper les difficultés (météo, conflits, urgences médicales).
- Autonomie dans l'activité quotidienne, organisation du travail et capacité d'anticipation
- Capacité relationnelle et de communication
- Aptitude à l'encadrement
- Diplomatie et méthode
- Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs
- Connaissance de l'outil informatique (CIRIL) et des logiciels de gestion des inscriptions / présence / facturation
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Disponibilité
- Connaissance de l'environnement professionnel
- Sens du service public
Conditions d'embauche :
- Rythme de travail : Horaires variables
- Contrat du 4 janvier au 31 août 2027
- Poste basé à Pléneuf Val André
- Etudes des candidatures au fil de l'eau
Adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae
par voie électronique à recrutement@lamballe-terre-mer.bzh
ou par voie postale à :
Monsieur le Président de Lamballe Terre & Mer - Direction des Ressources Humaines
41 rue Saint Martin - CS 3002 - 22404 LAMBALLE-ARMOR Cedex
Renseignements :
Renseignements : Mme Virginie ROSNARHO, Directrice Enfance-Jeunesse, au 02 96 50 70 15
Mme Delphine LE BIHAN, coordinatrice recrutement et emploi, au 02 96 50 85 39
La direction Enfance Jeunesse de Lamballe Terre & Mer est organisée en 3 pôles : un pôle administratif, un pôle enfance (3-11 ans) et un pôle jeunesse (11-25 ans). Le pôle enfance comporte 11 sites d'ALSH 3-11 ans péri et extrascolaire. Le site de Pléneuf Val André d'une capacité de 40 à 70 places pour une équipe de 5 à 10 personnes accueille les enfants les mercredis, aux petites vacances scolaires et l'été.
En lien avec la responsable enfance jeunesse, vous êtes chargé(e) des missions suivantes :
Missions :
- Construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil des enfants de 3 à 11 ans
- Organise et coordonne la mise en place des projets d'activité
- Encadre l'équipe : animation, restauration, entretien
- Participe à l'élaboration de projets sur le territoire
- Développe des partenariats (interne et externe) à la collectivité
- Accueille les familles : information, inscription . et en est l'interlocuteur privilégié
- Participe à l'élaboration du budget et en assure l'exécution
- Assure la gestion administrative : suivi des dossiers familles, feuilles d'appel, pointages, devis et bons de commandes, achat de fournitures
- Contrôle l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Organise la gestion des locaux, des espaces et du matériel
- Contribue à l'élaboration du règlement intérieur et veille à son application
- Contribue à la définition des besoins en matière de ressources humaines
- Rend compte au responsable de service de toute information / difficulté intéressant la direction enfance jeunesse
Qualités et qualifications requises :
- Titulaire d'un diplôme / qualification de direction d'accueil collectif de mineurs : BPJEPS (UC de Direction), DUT.
- Capacité à travailler en équipe, être force de propositions, dynamique
- Leadership : Savoir fédérer une équipe et prendre des décisions
- Organisation : Gérer plusieurs tâches en parallèle (pédagogie, logistique, administration)
- Pédagogie : Adapter son discours aux enfants, aux parents et aux animateurs (notion de management)
- Réactivité : Anticiper les difficultés (météo, conflits, urgences médicales).
- Autonomie dans l'activité quotidienne, organisation du travail et capacité d'anticipation
- Capacité relationnelle et de communication
- Aptitude à l'encadrement
- Diplomatie et méthode
- Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs
- Connaissance de l'outil informatique (CIRIL) et des logiciels de gestion des inscriptions / présence / facturation
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Disponibilité
- Connaissance de l'environnement professionnel
- Sens du service public
Conditions d'embauche :
- Rythme de travail : Horaires variables
- Contrat du 4 janvier au 31 août 2027
- Poste basé à Pléneuf Val André
- Etudes des candidatures au fil de l'eau
Adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae
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Monsieur le Président de Lamballe Terre & Mer - Direction des Ressources Humaines
41 rue Saint Martin - CS 3002 - 22404 LAMBALLE-ARMOR Cedex
Renseignements :
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Mme Delphine LE BIHAN, coordinatrice recrutement et emploi, au 02 96 50 85 39
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 8 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Rythme de travail : Horaires variables » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | LAMBALLE ARMOR 22400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Qualités et qualifications requises »
- « Titulaire d'un diplôme / qualification de direction d'accueil collectif de mineurs : BPJEPS (UC de Direction), DUT. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- BPJEPS
- Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport.
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