Offres d'emploi › Occitanie › Toulouse
Un chargé ou une chargée de maintenance et de transport
Date limite de candidature : 16 novembre 2026 (dans 25 jours).
- Entreprise
- CCAS de la Mairie de Toulouse — Haute Garonne (31)
- Lieu
- Toulouse 31
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Intervention technique et logistique
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Description du poste
Vous assurez l’entretien courant des locaux, des espaces extérieurs et des véhicules. Vous réalisez les travaux de maintenance de premier niveau dans différents domaines : peinture, plomberie, électricité, serrurerie et menuiserie.
Vous effectuez également les réparations de petit matériel, le remplacement des luminaires, le montage de mobilier et divers travaux d’aménagement.
Vous participez à l’entretien et à l’organisation des sites, notamment à la gestion des encombrants et aux opérations de manutention, de déménagement et d’aménagement des locaux.
Vous suivez les stocks de matériel et de fournitures, identifiez les besoins nécessitant l’intervention des services techniques et en assurez le suivi. Vous accompagnez les équipes techniques et les entreprises extérieures lors des opérations de maintenance, des travaux et des livraisons d’équipements.
Vous signalez tout dysfonctionnement susceptible de compromettre la sécurité des enfants accueillis et des professionnels.
Vous assurez également le transport et l’accompagnement des enfants vers leurs établissements scolaires et leurs différents rendez-vous, en veillant à leur sécurité tout au long des déplacements et en assurant les relais nécessaires auprès des adultes référents.
Enfin, vous participez aux livraisons de repas, aux achats de matériel et de fournitures ainsi qu’aux réunions hebdomadaires permettant de coordonner et d’organiser les accompagnements.
Pour plus d'informations, contactez Madame Daidié, Directrice de la MECS par mail : lucile.daidie@ccas-toulouse.fr
Profil recherché :
Vous connaissez le cadre de la protection de l'enfance et savez adopter une posture professionnelle adaptée auprès des enfants accueillis. Titulaire du permis B en cours de validité, vous maîtrisez la conduite et disposez de compétences en entretien des locaux, maintenance courante et petits travaux. Vous savez utiliser les outils courants, identifier les dysfonctionnements et rendre compte de vos interventions dans le respect des règles de sécurité.
Autonome, rigoureux et réactif, vous faites preuve d'organisation et d'adaptabilité. Vous appréciez le travail en équipe et disposez de bonnes qualités relationnelles. Vous respectez les obligations de confidentialité, de discrétion, de réserve et de neutralité inhérentes au service public.
L'employeur :
La MECS RAMEL, établissement du CCAS de Toulouse, accueille des enfants âgés de 3 à 18 ans confiés aux services de l’Aide Sociale à l’Enfance.
La MECS RAMEL comprend plusieurs dispositifs : trois unités collectives de 27 enfants de 3 à 18 ans situé Chemin de la Terrasse, une unité collective de 6 places d’accueil à Castanet-Tolosan, un service d’appartements extérieurs (16-18 ans), ainsi qu’un service de placement à domicile.
Ces dispositifs sont placés sous l’autorité de trois chefs de services et de la directrice.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
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| Contrat | Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Toulouse 31 — « …différents rendez-vous, en veillant à leur sécurité tout au long des déplacements et en assurant les relais nécessaires auprès des adultes… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire du permis B en cours de validité, vous maîtrisez la conduite et disposez de compétences en entretien des locaux, maintenance courante et petits travaux. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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