Trieur emballeur F/H

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

Intérim

Lieu: Saint-Riquier-en-Rivière 76340
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Description du poste

Le poste de Trieur emballeur F/HNotre client évolue dans le secteur du flaconnage de luxe et conçoit des produits destinés à l'industrie de la parfumerie et de la cosmétique haut de gamme. Il s'appuie sur un savoir-faire reconnu et des standards de qualité élevés.Rejoignez l'univers de la parfumerie de luxe en participant à la préparation de flacons destinés aux plus grandes marques. En tant qu'emballeur sur verre H/F, vous intervenez à une étape essentielle du processus de production en assurant le conditionnement de produits exigeant qualité et minutie.Le profil recherchéAucune expérience particulière n'est requise pour ce poste. Vous êtes rigoureux, attentif aux détails et appréciez le travail en équipe. Votre sérieux, votre capacité à suivre les consignes et votre implication seront les clés de votre réussite sur cette mission.Vos avantages Synergie:+10% IFM + 10% CP,CSE Synergie,Prime Participation + CET à 6%,Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)L'entreprise-

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Riquier-en-Rivière 76340 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Aucune expérience particulière n'est requise pour ce poste. »

Avantages cités dans l'annonce

CSE · Prime Participation · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)