Trieur-choisisseur / Trieuse-choisisseuse en industrie de transformation (H/F)

JOB NICOLASPubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: Job Nicolas
Lieu: Isle-Jourdain 32600
Contrat: Intérim - 6 Mois
Salaire: Annuel de 13.0 Euros à 16.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Autres activités des médecins spécialistes

Description du poste

Description du poste Contrôler et statuer sur la conformité de pièces usinées d'aérostructure (fraisage Analyser les résultats et les comparer aux exigences client Analyser les causes, en cas de détection d'une non-conformité, et proposer des solutions Renseigner, rédiger et archiver les rapports de contrôle et documents de suivi

-Utiliser des moyens conventionnels de contrôle

-Programmer et mettre en œuvre les moyens de contrôle 3D

-Développer la compétence du site et la productivité du secteur contrôle oMise en place de contrôle en panoplie

oDéveloppement de modes opératoires (fiches technique et formation des utilisateurs)

oMise en place de posages rapides

-Repérer et remonter les NC

Poste en 2X8

Description de l'entreprise

Nous recrutons, pour le compte de l'un de nos clients spécialisé dans le secteur industriel, un Contrôleur tridimensionnel H/F.

Description du profil :

Logiciel tridim : PCDMIS ; Quartis (est un plus)

Lecture de plan, analyse de plan, contrôle conventionnel (pied à coulisse, micromètre, rugosimètre, .)

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 13.0 Euros à 16.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Poste en 2X8 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Isle-Jourdain 32600 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Quartis (est un plus) »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)