Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Travailleur social volant - CDD 2mois 80% (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes
DEPARTEMENT DE L'ARDECHEPubliée il y a 7 jours
- Entreprise
- Departement De L'ardeche
- Lieu
- Tournon-sur-Rhône 07300
- Contrat
- CDD - 2 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
Missions
- Co-construction des projets et des parcours avec les personnes suivies,
- Participation aux réunions liées à son activité,
- Evaluation de son activité, tenue statistique,
- Travail partenarial et de coordination avec l'ensemble des acteurs internes et externes,
- Conduite d'évaluations en protection de l'enfance ou majeur vulnérables,
- Participer à la continuité du service : remplacement en fonction des nécessités de service,
- Informer et former : accueil et formation stagiaire,
- Suppléance entre collègues en cas d'absence ponctuelle
Profil recherché
SAVOIR
Connaissances législatives du domaine d'intervention
Veille juridique et sociale : identifier et sélectionner les sources d'information pertinentes
Bonne connaissance des procédures administratives
Bonne connaissance de la méthodologie de projet
Bonne connaissance des techniques d'animation
SAVOIR FAIRE
Capacité à la relation
Capacité à la communication
Capacité à la négociation
Capacité rédactionnelle
Capacité de mise à distance
SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL
Capacité à intégrer les règles administratives et les dispositifs sociaux et à les utiliser
Capacités à s'inscrire dans une dynamique d'équipe
Adaptabilité à l'évolution du poste et des pratiques professionnelles (veille règlementaire)
Capacité à la rigueur et à l'organisation
CDD jusqu'au 30/11/2026
Veuillez déposer votre CV +LM avant le 16/10/2026
- Co-construction des projets et des parcours avec les personnes suivies,
- Participation aux réunions liées à son activité,
- Evaluation de son activité, tenue statistique,
- Travail partenarial et de coordination avec l'ensemble des acteurs internes et externes,
- Conduite d'évaluations en protection de l'enfance ou majeur vulnérables,
- Participer à la continuité du service : remplacement en fonction des nécessités de service,
- Informer et former : accueil et formation stagiaire,
- Suppléance entre collègues en cas d'absence ponctuelle
Profil recherché
SAVOIR
Connaissances législatives du domaine d'intervention
Veille juridique et sociale : identifier et sélectionner les sources d'information pertinentes
Bonne connaissance des procédures administratives
Bonne connaissance de la méthodologie de projet
Bonne connaissance des techniques d'animation
SAVOIR FAIRE
Capacité à la relation
Capacité à la communication
Capacité à la négociation
Capacité rédactionnelle
Capacité de mise à distance
SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL
Capacité à intégrer les règles administratives et les dispositifs sociaux et à les utiliser
Capacités à s'inscrire dans une dynamique d'équipe
Adaptabilité à l'évolution du poste et des pratiques professionnelles (veille règlementaire)
Capacité à la rigueur et à l'organisation
CDD jusqu'au 30/11/2026
Veuillez déposer votre CV +LM avant le 16/10/2026
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 min.
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| Contrat | CDD - 2 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Tournon-sur-Rhône 07300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?