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Travailleur social référent mineurs non accompagnés (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Provence-Alpes-Côte d'Azur
DEPARTEMENT DU VAUCLUSEPubliée le 29 septembre 2026
- Entreprise
- Departement Du Vaucluse
- Lieu
- AVIGNON 84000
- Contrat
- CDD - 2 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté - Si diplômé
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
Le Département de Vaucluse recrute pour le service mineurs isolés, direction protection, pôle Solidarités un(e) TRAVAILLEUR SOCIAL REFERENT MINEURS NON ACCOMPAGNES (H/F).
Le travailleur social référent mineurs non accompagnés :
- assure l'accueil, l'évaluation et le suivi des MNA orientés par la cellule nationale ou primo-arrivants au sein du point d'accueil matérialisé à cet effet ;
- réalise l'évaluation de la minorité et de l'isolement des MNA primo-arrivants ;
- assure l'accompagnement suite à la décision d'Assistance Educative prise par le magistrat et propose les orientations en privilégiant le secteur conventionné et le droit commun ;
- développe les partenariats relatifs aux prises en charge des MNA ;
- concourt à la constitution des dossiers MNA en lien avec la Préfecture ;
- transfert des situations à l'issue de l'audience avec élaboration de propositions d'intervention et d'accueil de droit commun.
Profil recherché
Disposer de connaissances législatives et réglementaires en matière de Protection de l'Enfance et de droit au séjour
Bonne connaissance des parcours migratoires des MNA
Être rigoureux et objectif dans l'évaluation
Rédiger des rapports techniques et administratifs
Disposer d'un esprit d'analyse et de synthèse
Le travailleur social référent mineurs non accompagnés :
- assure l'accueil, l'évaluation et le suivi des MNA orientés par la cellule nationale ou primo-arrivants au sein du point d'accueil matérialisé à cet effet ;
- réalise l'évaluation de la minorité et de l'isolement des MNA primo-arrivants ;
- assure l'accompagnement suite à la décision d'Assistance Educative prise par le magistrat et propose les orientations en privilégiant le secteur conventionné et le droit commun ;
- développe les partenariats relatifs aux prises en charge des MNA ;
- concourt à la constitution des dossiers MNA en lien avec la Préfecture ;
- transfert des situations à l'issue de l'audience avec élaboration de propositions d'intervention et d'accueil de droit commun.
Profil recherché
Disposer de connaissances législatives et réglementaires en matière de Protection de l'Enfance et de droit au séjour
Bonne connaissance des parcours migratoires des MNA
Être rigoureux et objectif dans l'évaluation
Rédiger des rapports techniques et administratifs
Disposer d'un esprit d'analyse et de synthèse
Source : France Travail. Publiée le 29 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | CDD - 2 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | AVIGNON 84000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté - Si diplômé Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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