Offres d'emploi › Île-de-France › Clichy
Travailleur social H/F CDI - Diplômé du secteur - Clichy(92) (H/F)
- Entreprise
- Freha
- Lieu
- Clichy 92110
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1868.0 Euros à 1898.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Location de logements
Description du poste
* Intitulé du poste : Travailleur social H/F
* Lieu d'intervention : Clichy (92) - Ile de France
* Localisation : Siège de FREHA à Clichy à 150 mètres de la sortie de métro Saint-Ouen (ligne 14, RER C)
* Date de prise de poste : Dès que possible
Sous la responsabilité de la Responsable de la gestion locative, vous accompagnerez les ménages du parc très social géré par Freha.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez notamment en charge :
* De l'accompagnement social des familles entrant dans nos logements pérennes (gestion du budget, appropriation du logement et savoir habiter) et de la prévention des impayés (FSL, AVDL.).
* D'accompagner les locataires en situation d'impayés pour le parc pérenne : proposer un suivi, conseiller et orienter vers des dispositifs d'aides adaptés.
* Dans le cadre de nos programmes de réhabilitation, d'accompagner les ménages vers un logement temporaire ou définitif (aide au déménagement, accès aux droits, CAF, appropriation et entretien du logement).
* De l'évaluation des candidatures présentées en Commission d'Attribution des Logements et vous vous occuperez des orientations vers les services adaptés ainsi que de la mobilisation des partenaires compétents.
* Des relations avec les professionnels de l'action sociale liée au logement dans les collectivités territoriales et les services de l'Etat notamment, ainsi qu'avec les associations et organismes partenaires.
* Du suivi administratif de votre activité : production de tableaux de bord, de rapports d'activité.
Le profil idéal, selon nous
* Vous êtes diplômé d'état de type ASS, CESF ou éducateur spécialisé (BAC+3)
* Vous avez une expérience de 3 ans minimum
Vos avantages :
* 25 jours de congés payés et 23 jours de RTT par an.
* Une très bonne mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur.
* Une carte-restaurant (10€ / jour avec une prise en charge à 60% par l'employeur).
* Une prise en charge intégrale du titre de transport francilien.
* Un CSE.
* Un droit au 1% logement.
* 1 jour de télétravail à partir de 6 mois d'ancienneté.
Plus généralement, notre accord d'entreprise prévoit d'autres avantages significatifs pour nos collaborateurs.
Processus de recrutement
1. Entretien avec la Responsable de service
2. Entretien avec le Directeur du pôle
3. Validation managers et RH
4. Intégration
Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1868.0 Euros à 1898.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Clichy 92110 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « 1 jour de télétravail à partir de 6 mois d'ancienneté. » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 3 An(s) — « Vous avez une expérience de 3 ans minimum » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Date de prise de poste : Dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 880 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de travailleur social en France (médiane 2 320 €, la moitié entre 2 090 € et 2 550 € ; 31 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes diplômé d'état de type ASS, CESF ou éducateur spécialisé (BAC+3) »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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