Offres d'emploi › Bretagne › Saint-Grégoire
Travailleur Social Enfance Famille (H/F)
- Entreprise
- Ass Action Sociale Educat Ille & Vilaine
- Lieu
- Saint-Grégoire 35760
- Contrat
- CDD - 2 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
Description du poste
Ille-et-Vilaine :
- Mène des actions éducatives, judiciaires ou administratives dans le cadre de la protection de l'enfance en milieu ouvert
- Exerce des mesures de protection juridique,
- Assure un accompagnement social et médico-social (SAVS, MASP, etc.) de personnes en situation de handicap psychique notamment.
Notre directrice de l'Activité Protection de l'Enfance doit pourvoir pour l'Antenne de Rennes EF
à Saint Grégoire dès que possible un poste de :
Travailleur Social Enfance Famille (H/F)
CDD 2 MOIS (Potentiellement renouvelable)
Temps Plein
Le poste :
Sous la responsabilité de la directrice de l'Activité Protection de l'Enfance et du chef de service, vous pouvez être chargé.e de l'exercice de tout type de mesures éducatives en milieu ouvert à l'égard des enfants.
A ce titre, vous intervenez de manière très opérationnelle, dans le conseil, l'assistance comme la définition des projets avec les familles et les enfants.
Vos conditions de travail et vos avantages :
Nous vous proposons :
- Une rémunération selon la grille CCN 66, avec une évolution salariale liée à l'ancienneté et au parcours professionnel, SEGUR ;
- Des tickets restaurant à hauteur de 9€/jour travaillé ;
- La prise en charge de l'adhésion de base à la mutuelle pour le salarié à 75% ;
- La prise en charge de 50 % de votre abonnement transport, ainsi qu'un forfait mobilité durable (indemnité vélo, covoiturage, etc), voiture de service pour les déplacements professionnels ;
- Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle avec télétravail possible (selon les conditions en vigueur)
- Une participation aux frais de garde pour les enfants de moins de 3 ans (selon les conditions en vigueur), possibilité de bénéficier de jours enfants malades rémunérés ;
- Des congés avantageux : congés trimestriels, congés d'ancienneté, congés supplémentaires pour enfant à charge, congé supplémentaire pour déménagement, etc...
Votre profil :
- Titulaire d'un diplôme de travailleur social (Éducateur Spécialisé, Éducateur de Jeunes Enfants, ou Assistant Social) et d'une première expérience en protection de l'enfance qui vous a permis de développer votre capacité à intervenir auprès de familles confrontées à des situations complexes et diversifiées ;
- Titulaire du permis B ;
- A l'aise avec les outils bureautiques (notamment Word et Outlook) ;
- Capacité à gérer des situations d'enfance en danger ; Réactivité et sens des priorités ; Aptitude au travail en équipe ; Rigueur dans le suivi des dossiers ; Capacité à prévenir et réguler les conflits ; Qualités rédactionnelles et aisance à l'oral ; Adaptabilité et sens du contact.
Rejoignez l'APASE !
L'APASE est engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion.
Toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont les bienvenues.
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Nous serons heureux d'échanger avec vous. Votre candidature est à nous faire parvenir avant le 12/10/2026 exclusivement par mail,
sous la référence : 81 TSEF 102026
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 5 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 2 Mois — « CDD 2 MOIS (Potentiellement renouvelable) » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Grégoire 35760 — « …(indemnité vélo, covoiturage, etc), voiture de service pour les déplacements professionnels… » Source : champ « lieu » et texte |
| Télétravail | « Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle avec télétravail possible (selon les conditions en vigueur) » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « à Saint Grégoire dès que possible un poste de » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un diplôme de travailleur social (Éducateur Spécialisé, Éducateur de Jeunes Enfants, ou Assistant Social) et d'une première expérience en protection de l'enfance qui vous a permis de développer votre capacité à intervenir… »
- « Titulaire du permis B ; »
Ce qui est seulement souhaité
- « Toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont les bienvenues. »
Avantages cités dans l'annonce
tickets restaurant · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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