Travailleur social du service de l'Aide Sociale à l'Enfance - Circonscription Hagetmau/MLS Saint Sever

Mettre en œuvre la politique départementale de protection de l'enfance au travers de la prise en charge des familles et des enfants placés et suivis sous la responsabilité de l'ASE
Mise en œuvre des décisions en matière de prévention et de protection de l'enfance
Participation aux évaluations dans le cadre des informations préoccupantes et des agréments assistants familiaux
Responsable de l'application des décisions administratives et judiciaires sous l'autorité de la responsable de secteur
Responsable de la transmission à sa hiérarchie des informations relevant du champ de la protection de l'enfance
Respect du secret professionnel
Description détaillée
Participation à l'évaluation des informations préoccupantes
Accompagnement éducatif auprès de l'enfant et de sa famille
Évaluation des demandes d'agrément des assistants familiaux
Suivi des enfants confiés au service et confiés en adoption
Accompagnement des jeunes majeurs
Rédaction des rapports nécessaires à l'accomplissement de l'ensemble des missions: rapports d'échéance, de suivi éducatif, du projet pour l'enfant, de note d'incidents, d'évaluation IP, d'évaluation d'agréments d'assistants familiaux, courriers
Représentation du service dans les instances judiciaires
Représentation du service auprès des partenaires extérieurs
Accompagnement et travail avec les familles d'accueil
Organisation des rencontres familiales des enfants placés
Inscription et participation des situations aux commissions enfance, aux réunions de coordination de placement familial et toute autre instance en lien avec l'intérêt de l'enfant (groupe ado, GOS, ...)
Participation à la formation des assistants familiaux
participation aux instances de réflexion menée au sein du service ou de l'institution en fonction des sujets traités et des demandes
Concourir à la promotion et à la formation du métier de travailleur social au travers de l'accompagnement de stagiaire
Suivi du matériel (véhicules de service)

Profil recherché :
Diplôme d’État d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social
Concours d'entrée dans la fonction publique
Sens du service public
Sens des relations humaines
Sens du travail d'équipe
Adaptabilité en fonction de l'intérêt des enfants suivis
Respect du secret professionnel
Respect des usagers
Rigueur et disponibilité
Réactivité à l'urgence
Capacité de prise de distance par rapport à ses émotions
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
- Renseignements complémentaires :
Madame Amandine LÉGER, Cadre de territoire - Direction Enfance, Famille et Insertion - Tel : 05.58.05.40.40
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à M. le Président du Conseil Départemental des Landes – 23 rue Victor Hugo – 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : drh.recrutement@landes.fr
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Travailleuse sociale / Travailleur social
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Social, enfance et famille

L'employeur :
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
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