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Travailleur Social Bollène (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Provence-Alpes-Côte d'Azur

ASSOCIATION PLURIELSPubliée le 2 octobre 2026

CDD

Entreprise: Association Pluriels
Lieu: Bollène 84500
Contrat: CDD - 18 Jour(s)
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2105.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Hébergement social pour enfants en difficultés

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Description du poste

L'association PLURIELS recrute 1 travailleur social (H/F) pour effectuer un remplacement jusqu'au 23 octobre 2026 minimum à compter du 05/10/2026, au sein de sa maison d'enfants située à Bollène.

Vos missions :

Sous la responsabilité du Chef de Service, vous participez à la prise en charge et l'encadrement sur le quotidien d'un groupe de 6 enfants âgé de 5 à 14 ans, accueilli dans le cadre de la protection de l'enfance.
Vous assurez la sécurité physique, morale et affective des mineurs accueillis,
Vous gérez et animez le quotidien dans le respect du règlement et des règles préétablies,
Vous participez à l'entretien de la maison,
Vous participez à favoriser les liens avec les familles des mineurs,
Vous participez à l'organisation en lien avec l'équipe,
Vous assurez les déplacements nécessaires aux enfants,
Vous proposez des activités en intérieur ou extérieur en concertation avec l'équipe éducative.
Vous disposez obligatoirement d'un permis B boîte manuelle.

Profil recherché :

Titulaire d'un Diplôme :
Moniteur-éducateur (DEME)
Accompagnant éducatif et social (DEAES)
Educateur de jeunes enfants (DEEJE)
Moniteur adjoint d'animation
T.I.S.F.
A.M.P

Compétences :

Autonome, organisé et rigoureux
A l'aise dans le travail en équipe
Vous faites preuve de patience, de compréhension tout en sachant tenir un cadre
Vous êtes à l'aise avec les enfants
Vous avez des connaissances sur le développement de l'enfant
Vous pouvez gérer des situations de crise.
Vous avez une expérience dans l'encadrement de groupes de mineurs.

Ce que nous vous proposons :

Un CDD pour un remplacement.
Rémunération selon Convention Collective 66, et selon diplômes et expériences
Congés trimestriels en plus des congés annuels, selon Convention Collective 66.

Documents à fournir pour la prise de poste : Attestation d'honorabilité, dernier certificat de travail, diplômes, Carte Nationale d'Identité, Attestation de sécurité sociale, RIB, permis de conduire.

Notre association valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2105.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 18 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Bollène 84500 — « Vous assurez les déplacements nécessaires aux enfants, » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« …pour effectuer un remplacement jusqu'au 23 octobre 2026 minimum à compter du 05/10/2026, au sein de sa maison d'enfants située à… » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous disposez obligatoirement d'un permis B boîte manuelle. »
« Titulaire d'un Diplôme »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Convention collective: Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
DEAES: Diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social.