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Offres d'emploi › Île-de-France › Nanterre

Travailleur social AVDL 92 (H/F)

SOLIHA GRAND PARISPubliée il y a 8 h
CDD
Lieu
Nanterre 92000
Contrat
CDD - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 27000.0 Euros à 33000.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste

SOLIHA Grand Paris recherche un(e) travailleur(se) social(e) pour une mission AVDL rattaché à l'agence de Nanterre.

Localisation du poste : Nanterre et déplacement en Visite à domicile dans les Hauts-de-Seine

Au sein du pôle « Accompagnement social par le logement » notre mission est d'assurer l'insertion et le maintien de milliers ménages précaires dans un logement pérenne et de qualité. Mais aussi, accompagner les collectivités territoriales, les aménageurs, les bailleurs sociaux dans le cadre d'opérations de requalification de l'habitat.

SOLIHA Grand Paris est l'un des maillons essentiels entre les habitants, les organismes publics et les partenaires du territoire !

Envie de rejoindre une équipe dynamiques et engagée, au sein d'une association reconnue, porteuse d'un projet social qui a du sens ?

Quelles seront vos missions ?

Réaliser des évaluations sociales auprès de publics diversifiés

Accompagner les ménages dans :

* La co-construction de leur projet d'habitat, en vous appuyant sur leurs potentialités, leur temporalité, leurs capacités d'initiative et de choix
* Les demandes et/ou recours pour accéder à un logement
* La gestion des charges et d'un budget équilibré
* La sensibilisation aux éco-gestes et droits et devoirs du locataire
* L'entretien et l'aménagement du logement
* La prévention des risques liées à l'occupation du logement.
* La réflexion et l'orientation vers un projet d'insertion
* Contribuer à la construction et à l'animation d'actions collectives
* Assurer le reporting de la mission (tableau de bord, réunions de suivis interne et externe, rencontres partenariales, .)
* Travailler en lien avec des partenaires en lien avec la mission et implantés sur le territoire.

Comment allez-vous les réaliser ?

* En réalisant des entretiens à domicile, en permanence et/ou au bureau

Formation : Diplôme de travail social (DE CESF, AS, Educateur spécialisé.) ou équivalent - justifiant d'une expérience significative

Expérience : souhaitée

Ce qui nous plaira le plus chez vous :

* Vous êtes intéressé.e par les problématiques d'accès au logement des personnes défavorisées.
* Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques et numériques
* La capacité d'écoute des besoins et des attentes exprimées, le sens du service affirmé et la disponibilité font parties de vos qualités premières.
* Le sens de l'organisation, autonomie, rigueur, méthode sont de vos attributs naturels
* Vous vous adaptez aussi bien à une équipe pluridisciplinaire qu'à un public hétérogène grâce à un excellent relationnel

L'ensemble de ces compétences feront de vous un atout essentiel au sein du pôle ASLL !

Ce qui vous plaira le plus chez nous :

* Des équipes dynamiques et engagées dans l'amélioration des conditions de vie et dans la lutte pour favoriser le logement pour tous
* Des regroupements associatifs réguliers donnant du sens au projet SOLIHA
* Une possibilité d'évolution vers d'autres missions

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 27000.0 Euros à 33000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 6 Mois
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HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuNanterre 92000 — « Localisation du poste : Nanterre et déplacement en Visite à domicile dans les Hauts-de-Seine »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience : souhaitée »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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