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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

TRAVAILLER SOCIAL (H/F)

SAUVEGARDE ENFANCE ADULTE PAYS BASQUEPubliée il y a 6 jours
CDD
Lieu
Urt 64240
Contrat
CDD - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
1 An(s)
Secteur
Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste

L'Association recrute pour sa MECS Enfance-Fratrie « XORIAK » à URT (64240), en Contrat à Durée Déterminée à temps complet, poste à pourvoir dès que possible.

1 TRAVAILLEUR(SE) SOCIAL(E)
Qualités requises
- Connaissance du public d'enfants et d'adolescents
- Capacité relationnelle
- Capacité à mettre en œuvre des projets d'activités éducatifs
- Capacité à travailler en équipe
- Qualité d'approche d'adolescents ayant des troubles du comportement
- Capacité à travailler en partenariat et en réseau
- Qualité d'écriture et de synthèse
- Maitrise des entretiens individuels et familiaux
- Savoir poser des limites par la mise en place d'un accompagnement éducatif

Conditions indispensables
- Diplôme travailleur social (DEES - DEME - EJE.)
- Permis de conduire B

Condition souhaitée - Expérience :
Expérience d'accompagnement auprès d'enfants, de pré-adolescent(e)s ou d'adolescent(e)s en hébergement collectif.

Rémunération :
- Selon indice de base - (CCN du 15/03/1966) et expérience

Envoyer candidature (CV et lettre de motivation), avant le 20 octobre 2026

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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuUrt 64240
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« L'Association recrute pour sa MECS Enfance-Fratrie « XORIAK » à URT (64240), en Contrat à Durée Déterminée à temps complet, poste à pourvoi… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Qualités requises »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Condition souhaitée »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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