Offres d'emploi › Pays de la Loire › Herbignac

Tourneur (H/F)

OOKPIK RHPubliée il y a 7 h

Intérim

Entreprise: Ookpik Rh
Lieu: Herbignac 44410
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

URGENT - On recrute un Tourneur (H/F) !
Tu aimes la précision, les copeaux et les défis techniques ? Fais tourner ta carrière avec nous !

Vos missions:
Réaliser des opérations de tournage sur des pièces métalliques.
Régler et préparer les machines-outils selon les plans et les consignes de fabrication.
Lire et interpréter les plans techniques.
Contrôler les dimensions et la conformité des pièces usinées.
Assurer l'entretien de premier niveau des équipements.
Respecter les consignes de qualité, de sécurité et les délais de production. Votre profil:
Vous êtes rigoureux, précis et passionné par la mécanique ? Vous appréciez le travail technique et savez faire preuve d'autonomie tout en travaillant en équipe. Votre sens du détail et votre envie de bien faire seront de véritables atouts pour réussir dans ce poste !

Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire exigée.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Herbignac 44410 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) — « Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire exigée. » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire exigée. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).