Titre professionnel Responsable d'établissement marchand en ALTERNANCE

Le Directeur de magasin de grande distribution assure la gestion et le développement de son établissement. Gère l'ensemble des activités du magasin pour assurer la rentabilité et la qualité du service Supervise les opérations quotidiennes, de la gestion des stocks à la satisfaction client Développe des stratégies pour atteindre les objectifs de vente et optimiser les performances Veille au respect des normes et réglementations en vigueur dans le secteur de la distribution Dirige et motive une équipe pour garantir une atmosphère de travail positive et productive Analyse les tendances du marché pour adapter l'offre produits et services aux besoins des consommateurs

Compétences attendues :
- Etre force de proposition
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision

Compétences à acquérir :
- Management Animer, coordonner une équipe
- Management Développer les compétences de ses collaborateurs
- Management Evaluer les compétences de ses collaborateurs et assurer des entretiens annuels
- Management Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance
- Management Renforcer les compétences en leadership des managers
- Gestion des Ressources Humaines Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Conseil, Transmission Organiser des formations continues pour le personnel
- Pilotage et maîtrise des coûts Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Pilotage et maîtrise des coûts Surveiller et ajuster les dépenses opérationnelles
- Gestion et contrôle Gérer le budget de fonctionnement
- Gestion et contrôle Respecter des engagements budgétaires
- Développement commercial Analyser les indicateurs de vente pour ajuster les stratégies
- Développement commercial Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins des consommateurs
- Développement commercial Concevoir des stratégies de fidélisation de la clientèle
- Développement commercial Coordonner les campagnes de marketing et publicité
- Développement commercial Elaborer une stratégie commerciale
- Développement commercial Implémenter des solutions pour améliorer l'expérience client en magasin
- Développement commercial Négocier avec les fournisseurs pour les achats
- Développement commercial Négocier avec les fournisseurs pour obtenir de meilleures conditions
- Développement commercial Négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleurs tarifs
- Stratégie de développement Analyser les indicateurs de performance du magasin
- Stratégie de développement Développer et gérer des relations ou partenariats
- Stratégie de développement Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
- Stratégie de développement Superviser la gestion d'une entité commerciale
- Communication Assurer une communication de qualité avec les clients et les fournisseurs
- Communication Relayer de l'information
- Organisation Maintenir un environnement de travail sécurisé

Conditions d'accès :
- Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+5 en management, commerce ou gestion.

L'entreprise :
✨ Innova Campus, c'est bien plus qu'une école : c'est un accompagnement vers la réussite de chaque apprenant.

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