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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Saint-Omer

Employé / Employée de rayon (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 h
Alternance
Lieu
Saint-Omer 62500
Contrat
CDD - 12 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Employé / Employée de rayon libre-service
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Description du poste :

Les diverses missions à travers ce poste sont les suivantes Mettre les produits en rayon (remplir, ranger, étiqueter)***Accueillir et conseiller les clients***Vérifier les stocks et signaler les produits manquants***Maintenir son lieu de travail propre et ordonné***Participer aux promotions et à la mise en valeur des produits

Description du profil :

Vous êtes motivé, dynamique et avez le goût du contact client ? Ce poste est fait pour vous !

Nous recherchons une personne Souriante et avec un bon relationnel,***À l'écoute, avec un esprit d'équipe,***Polyvalente, capable de s'adapter à différentes situations,***Curieuse, avec l'envie d'apprendre et d'évoluer,***Organisée et réactive,***À l'aise à l'oral comme à l'écrit,***Avec une bonne dose de bonne humeur au quotidien !

Aucune expérience spécifique n'est exigée : ce qui compte, c'est votre envie d'apprendre, votre implication et votre fiabilité. Une première expérience dans la vente ou la relation client est un plus, mais pas indispensable.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 12 Mois
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Omer 62500
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Aucune expérience spécifique n'est exigée : ce qui compte, c'est votre envie d'apprendre, votre implication et votre fiabilité. »
  • « Une première expérience dans la vente ou la relation client est un plus, mais pas indispensable. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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