Tireur de cables (H/F)

INTERACTION CHERBOURGPubliée il y a 2 jours

Intérim

Entreprise: Interaction Cherbourg
Lieu: Flamanville 50340
Contrat: Intérim - 1 Mois
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - NC
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

INTERACTION recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans les travaux d'électricité nucléaire, un(e) Tireur(se) de câbles H/F pour une mission d'intérim.

Description du poste
Vous interviendrez sur des installations nucléaires dans un environnement exigeant, où rigueur, précision et respect des procédures sont indispensables.

Vos missions
Préparer les zones de travail et les cheminements nécessaires au passage des câbles.

Réaliser le tirage et la pose des câbles en suivant les plans et consignes techniques.

Effectuer les raccordements aux armoires, tableaux électriques et équipements.

Contrôler la conformité des installations et signaler toute anomalie.

Respecter strictement les règles de sécurité et les procédures propres au secteur nucléaire.

Compétences attendues :
- Expérience confirmée en tirage de câbles, en particulier dans des environnements réglementés.
- Compréhension approfondie des plans et des spécifications techniques.
- Connaissance des normes de sécurité spécifiques au secteur nucléaire.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Avantages du poste : nc
Salaire : Heure / 12.31EUR - 15EUR
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Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - NC Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Flamanville 50340 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)