Offres d'emploi › Normandie › Évreux
Agent de Tri (H/F)
MANPOWERPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Manpower
- Lieu
- Évreux 27000
- Contrat
- Intérim - 7 Jour(s)
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Manpower EVREUX recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Agent de Tri (H/F)
Vous êtes positionné debout face à un tapis roulant afin réaliser des opérations de tri de déchets recyclables selon les règles de sécurité, d'environnement et les impératifs de récupération (qualité, cadence, ... )
Vos horaires 5H 12H30 / 13H30-21H et 9H 17H
Vous avez déjà travaillé au moins dans une industrie pour être habitué à la cadence, vous acceptez de travailler en équipe et en journée car le rythme horaire est variable en fonction de l'activité.
Vous êtes positionné debout face à un tapis roulant afin réaliser des opérations de tri de déchets recyclables selon les règles de sécurité, d'environnement et les impératifs de récupération (qualité, cadence, ... )
Vos horaires 5H 12H30 / 13H30-21H et 9H 17H
Vous avez déjà travaillé au moins dans une industrie pour être habitué à la cadence, vous acceptez de travailler en équipe et en journée car le rythme horaire est variable en fonction de l'activité.
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 39 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 7 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Vos horaires 5H 12H30 / 13H30-21H et 9H 17H » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Évreux 27000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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