Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon
Testeur - Testeuse de performance logiciel (H/F)
♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes
ARCESI ARAPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- Arcesi Ara
- Lieu
- LYON 07 69007
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 32000.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Conseil en systèmes et logiciels informatiques
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Description du poste
ARCESI ARA est une Entreprise Adaptée. Les bénéficiaires d'un titre relavant de l'obligation d'emploi (type RQTH) seront prioritaires.
Le Testeur- la Testeuse de performance logiciel évalue la vitesse, la stabilité, la réactivité et la scalabilité (montée en charge) d'applications informatiques, avant leur mise en production.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Créer des scripts simulant des milliers d'utilisateurs connectés en même temps.
- Lancer des tests de charge, de stress ou d'endurance pour identifier les limites du système.
- Repérer les goulets d'étranglement (ralentissements, fuites de mémoire, saturation du processeur ou de la base de données).
- Travailler avec les développeurs pour expliquer les anomalies constatées et proposer des optimisations.
COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES :
- Maîtriser des outils de tests de performance (comme JMeter, Gatling ou LoadRunner)
- Comprendre les architectures réseaux et bases de données.
- Connaître des langages de script ou de développement (Python, Java, JavaScript) pour automatiser les scénarios
- Avoir un esprit critique pour interpréter des graphiques de charge et diagnostiquer l'origine d'un dysfonctionnement
- La certification ISTQB foundation est un plus
SOFT SKILLS :
- Bonne communication orale et écrite
- Sens du service client
- Rigueur et sens du détail
- Esprit analytique
- Organisation et gestion des priorités
- Capacité à travail en équipe
PROFIL :
Bac+2/+3 en Informatique et systèmes d'information
2 ans d'expérience exigés
CONDITIONS :
CSE - Prime vacances Syntec - Participation - Evènements d'entreprise
Le Testeur- la Testeuse de performance logiciel évalue la vitesse, la stabilité, la réactivité et la scalabilité (montée en charge) d'applications informatiques, avant leur mise en production.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Créer des scripts simulant des milliers d'utilisateurs connectés en même temps.
- Lancer des tests de charge, de stress ou d'endurance pour identifier les limites du système.
- Repérer les goulets d'étranglement (ralentissements, fuites de mémoire, saturation du processeur ou de la base de données).
- Travailler avec les développeurs pour expliquer les anomalies constatées et proposer des optimisations.
COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES :
- Maîtriser des outils de tests de performance (comme JMeter, Gatling ou LoadRunner)
- Comprendre les architectures réseaux et bases de données.
- Connaître des langages de script ou de développement (Python, Java, JavaScript) pour automatiser les scénarios
- Avoir un esprit critique pour interpréter des graphiques de charge et diagnostiquer l'origine d'un dysfonctionnement
- La certification ISTQB foundation est un plus
SOFT SKILLS :
- Bonne communication orale et écrite
- Sens du service client
- Rigueur et sens du détail
- Esprit analytique
- Organisation et gestion des priorités
- Capacité à travail en équipe
PROFIL :
Bac+2/+3 en Informatique et systèmes d'information
2 ans d'expérience exigés
CONDITIONS :
CSE - Prime vacances Syntec - Participation - Evènements d'entreprise
Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 32000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | LYON 07 69007 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « 2 ans d'expérience exigés » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES »
- « 2 ans d'expérience exigés »
Ce qui est seulement souhaité
- « La certification ISTQB foundation est un plus »
Avantages cités dans l'annonce
CSE · Prime vacances
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Syntec
- Convention collective des bureaux d'études, du conseil et du numérique.
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