Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille
Testeur QA (H/F)
AMILTONEPubliée il y a 7 h
- Entreprise
- Amiltone
- Lieu
- Lille 59000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Evaluateur / Evaluatrice sécurité des systèmes et produits informatiques
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Description du poste
Qui sommes-nous ?
Nous sommes passionnés par les nouvelles technologies, et vous ?
Rejoindre Amiltone, c'est intégrer des équipes dynamiques et soudées dans le cadre de projets novateurs et ambitieux. Nous relevons les challenges techniques de nos clients et les accompagnons dans leur transformation digitale.
Pourquoi choisir Amiltone
Amiltone, plus qu'une entreprise, un état d'esprit !
Notre objectif ? Votre épanouissement professionnel !
Nous avons à cœur de :
Vous accompagner au mieux au travers d'un suivi personnalisé
Vous faire monter en compétences en vous proposant des formations tout au long de votre carrière
Comprendre vos besoins et respecter nos engagements
Vous proposer des missions de qualité avec des technologies innovantes
Cultiver votre potentiel grâce à notre programme de développement personnel Addvise
Votre bien-être passe aussi par des activités extraprofessionnelles, c'est pourquoi nous vous proposons des séances sportives animées par nos coachs, soirées pour se retrouver et animations (à l'agence ou en visio), Gaming nights...
Le poste :
Vos missions -
Nous recherchons un testeur QA (H/F) afin de réaliser les missions suivantes :
- Mise en place de la stratégie de test
- Animer et coordonner la rédaction du plan de test
- Piloter et suivre l'exécution des tests
- Avancement des tests
- Suivi de la production des livrables
- Création des fiches de non-conformité
- Valider le déploiement et l'installation avant livraison
Profil recherché :
Alors - Prêt à devenir Amiltonien -
Diplômé Bac+3 à Bac+5, vous avez au moins 5 ans d'expérience en Test/QA. La certification ISTQB est un plus. Toujours sur le qui-vive des nouveautés technologiques, vous êtes force de proposition sur des technos, des outils ou des process qui permettent d'améliorer la qualité du code et la stabilité de nos applications.
Outre vos compétences techniques, nous nous intéressons également à votre potentiel et votre motivation.
Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Nous recherchons un testeur QA (H/F) afin de réaliser les missions suivantes :
- Mise en place de la stratégie de test
- Animer et coordonner la rédaction du plan de test
- Piloter et suivre l'exécution des tests
- Avancement des tests
- Suivi de la production des livrables
- Création des fiches de non-conformité
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Profil recherché :
Alors - Prêt à devenir Amiltonien -
Diplômé Bac+3 à Bac+5, vous avez au moins 5 ans d'expérience en Test/QA. La certification ISTQB est un plus. Toujours sur le qui-vive des nouveautés technologiques, vous êtes force de proposition sur des technos, des outils ou des process qui permettent d'améliorer la qualité du code et la stabilité de nos applications.
Outre vos compétences techniques, nous nous intéressons également à votre potentiel et votre motivation.
Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Lille 59000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) — « Diplômé Bac+3 à Bac+5, vous avez au moins 5 ans d'expérience en Test/QA. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplômé Bac+3 à Bac+5, vous avez au moins 5 ans d'expérience en Test/QA. »
Ce qui est seulement souhaité
- « La certification ISTQB est un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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