Offres d'emploi › Occitanie › Toulouse
TESTEUR LOGICIEL (H/F)
ITEKWAYPubliée il y a 7 jours
- Entreprise
- Itekway
- Lieu
- TOULOUSE 31000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Ingénierie,études techniques
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Description du poste
À propos de iTekway
Intégrer iTekway, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine porteuse de valeurs sociétales fortes et d'une ambition de développement et de réussite à laquelle participeront tous ceux qui lui feront confiance !
LE POSTE
Dans le cadre de l'intégration d'un nouveau logiciel édité par un fournisseur externe, nous recherchons pour notre client un Testeur logiciel F/H afin de l'accompagner dans le processus d'acceptation (recette) de la solution avant sa mise en production.
En tant que Testeur logiciel, vous interviendrez sur les activités suivantes :
- Participer aux réunions de présentation organisées par l'éditeur du logiciel, afin de comprendre les fonctionnalités, l'architecture et les évolutions de la solution
- Élaborer et mettre en place une stratégie de test adaptée au contexte du projet
- Réaliser les tests fonctionnels et techniques du logiciel, incluant la conception des cas de test, leur exécution et la remontée des anomalies
- Valider les livraisons en s'assurant de la conformité aux exigences avant acceptation officielle.
PROFIL RECHERCHE
- Vous justifiez d'une première expérience significative en test logiciel
- Capacité à définir une stratégie de test et à structurer une campagne de recette
- Bon relationnel pour interagir avec un éditeur externe et des équipes internes
- Rigueur, autonomie et sens de la responsabilité, notamment sur les phases de validation finale
________________________________________________________________________________________
En tant qu'Entreprise Adaptée, à compétences égales, nous privilégions l'embauche de personnes titulaires de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).
Intégrer iTekway, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine porteuse de valeurs sociétales fortes et d'une ambition de développement et de réussite à laquelle participeront tous ceux qui lui feront confiance !
LE POSTE
Dans le cadre de l'intégration d'un nouveau logiciel édité par un fournisseur externe, nous recherchons pour notre client un Testeur logiciel F/H afin de l'accompagner dans le processus d'acceptation (recette) de la solution avant sa mise en production.
En tant que Testeur logiciel, vous interviendrez sur les activités suivantes :
- Participer aux réunions de présentation organisées par l'éditeur du logiciel, afin de comprendre les fonctionnalités, l'architecture et les évolutions de la solution
- Élaborer et mettre en place une stratégie de test adaptée au contexte du projet
- Réaliser les tests fonctionnels et techniques du logiciel, incluant la conception des cas de test, leur exécution et la remontée des anomalies
- Valider les livraisons en s'assurant de la conformité aux exigences avant acceptation officielle.
PROFIL RECHERCHE
- Vous justifiez d'une première expérience significative en test logiciel
- Capacité à définir une stratégie de test et à structurer une campagne de recette
- Bon relationnel pour interagir avec un éditeur externe et des équipes internes
- Rigueur, autonomie et sens de la responsabilité, notamment sur les phases de validation finale
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En tant qu'Entreprise Adaptée, à compétences égales, nous privilégions l'embauche de personnes titulaires de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | TOULOUSE 31000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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