Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon

TECHNICO COMMERCIAL LYON H/F

SECURELEC-SOCEMPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Securelec-Socem
Lieu: Lyon 1er Arrondissement 69001
Contrat: CDI
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Fabrication de moteurs, génératrices et transformateurs électriques

Description du poste

Nous recherchons un technico-commercial (e) chasseur dynamique et proactif, capable d'identifier et de développer de nouvelles opportunités d'affaires pour stimuler notre croissance.

En tant que Technico-commercial (e), vos missions se décomposent de la manière suivante :

Commerce

- Prospecter vos futurs clients

- Fidéliser

- Etablir et relancer vos devis

Secrétariat

- Gérer la partie téléphonique et la boîte mail

Vous êtes autonome, organisé(e) et à l'aise dans un environnement de production industrielle.

Vous maitrisez les outils informatiques tels que Microsoft Office, Outlook

Vous aimez travailler en équipe dans un environnement dynamique.

Des notions techniques sont indispensables (base électrique).

Nous recrutons plutôt une personnalité qu'un diplôme.

Pas de Télétravail

LES AVANTAGES

Vous souhaitez impulser une nouvelle dynamique à votre carrière professionnelle en prenant de nouvelles responsabilités ? Vous êtes désireux de vous investir dans une PME qui continue son développement ?

Dès votre intégration vous bénéficierez :

- d'un accompagnement de formation à nos produits.

- d'un large éventail de contacts professionnels.

Véhicule prévu au terme de la période d'essai.

Et vous apprécierez la convivialité d'une entreprise à taille humaine.

Poste à pourvoir de suite.

Contrat à temps complet.

Travail du lundi au vendredi.

Congés 3 semaines en août, 1 semaine entre Noël et nouvel an, 1 semaine en Mai.

Primes et congés complémentaires de la métallurgie.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Travail du lundi au vendredi. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Lyon 1er Arrondissement 69001 Source : champ « lieu »
Télétravail	« Pas de Télétravail » Source : texte de l'annonce
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir de suite. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Primes et

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)

Période d'essai: Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.