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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Technico commercial (H/F) Aquitaine

CLF SATREMPubliée il y a 16 h
CDI
Entreprise
Clf Satrem
Lieu
Martillac 33650
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 35000.0 Euros à 55000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Ingénierie,études techniques
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Description du poste

Vos missions et challenges Rattaché(e) à l'Agence Aquitaine (Martillac), vous commercialisez des projets et services auprès de nos clients et prospects. Vous êtes garant(e) du développement du chiffre d'affaires sur votre secteur à travers des objectifs fixés dans le plan d'activité commercial. Votre double compétence commerciale et technique vous permet d'assurer une présence auprès de vos clients et prospects tout au long du processus commercial. Plus précisément, vos missions sont : Chiffrage : Effectuer les relevés sur site, Réaliser le chiffrage (dimensionnement technique de l'installation, consultations des fournisseurs et sous-traitants), Optimiser les solutions techniques en consultant la Direction Technique ou le Bureau d'Études si nécessaire, Faire valider la fiche de prix (marge, rabais éventuels...) par votre responsable hiérarchique et définir une stratégie commerciale par affaire, Réaliser l'alignement technique avec le client. Commercial : Définir avec votre hiérarchie la stratégie commerciale, Prospecter de nouveaux clients en utilisant votre connaissance du tissu commercial local ainsi que les moyens mis à votre disposition : base de données prospects, outil d'appels d'offres en ligne..., Assurer la promotion et la présence commerciale de CLF Satrem sur l'ensemble de la région, Réaliser le suivi commercial des affaires jusqu'à la signature du contrat, Participer aux réunions commerciales et alimenter les tableaux de bord, Être force de proposition auprès de la Direction Commerciale, Animer la réunion d'enclenchement. Qualité / HSE : Appliquer les procédures et instructions Qualité, Traiter les réclamations clients, Être force de proposition pour l'amélioration continue du système QHSE, Remonter tous les dysfonctionnements et anomalies au service QHSE.

Et si c'était vous ? Issu(e) d'une formation technique (chiffrage, commerce), vous disposez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire dans notre secteur d'activité, la protection incendie par sprinkler. Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux(se) et avez le sens du service client. Chez CLF Satrem, nous apprécions l'expérience, les compétences, mais surtout la personnalité ! Et c'est la vôtre qui fera la différence ! Nos avantages CSE Accord d'intéressement et de participation RTT Tickets restaurant Véhicule Télétravail Variable sur objectifs. Pourquoi rejoindre CLF SATREM ? En venant travailler chez CLF Satrem, vous trouverez : Une entreprise dynamique et en pleine croissance, Un management de proximité, De nombreuses possibilités d'évolution et de mobilité, Et de super équipes garantissant une ambiance de travail conviviale. Engagée en faveur de l'égalité des chances, la société CLF Satrem vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 35000.0 Euros à 55000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMartillac 33650
Source : champ « lieu »
Télétravail« Nos avantages CSE Accord d'intéressement et de participation RTT Tickets restaurant Véhicule Télétravail Variable sur objectifs. »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Issu(e) d'une formation technique (chiffrage, commerce), vous disposez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire dans notre secteur d'activité, la protection incendie par sprinkler. »

Avantages cités dans l'annonce

CSE · intéressement · RTT · Tickets restaurant

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
QSE / QHSE
Qualité, (hygiène), sécurité, environnement.

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