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Offres d'emploi › Normandie

TECHNICO COMMERCIAL EXPORT (H/F)

TITAN FRANCE SASPubliée il y a 2 h
CDI
Lieu
Saint-Georges-des-Groseillers 61100
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
3 An(s)
Secteur
Fabrication de machines agricoles et forestières
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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes responsable du développement et de la fidélisation de votre portefeuille clients à l'international.
À ce titre, vous aurez notamment pour missions de :
- Développer les ventes sur les marchés européens en identifiant de nouvelles opportunités commerciales.
- Prospecter de nouveaux clients et développer un portefeuille pérenne.
- Assurer le suivi et la fidélisation des clients existants.
- Identifier les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées.
- Élaborer les offres commerciales, négocier les contrats et assurer leur suivi jusqu'à la livraison.
- Réaliser une veille concurrentielle et des études de marché afin d'identifier les évolutions du secteur.
- Participer aux salons professionnels, foires internationales et rendez-vous commerciaux.
- Coordonner les projets avec les équipes internes (production, logistique, qualité, administration des ventes).
- Garantir un haut niveau de satisfaction client.
- Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Commerciale.
- Effectuer des déplacements réguliers auprès de nos clients et prospects en Europe.

Vous êtes passionné(e) par le développement commercial et appréciez évoluer dans un environnement industriel et international.
Vous disposez :
- d'une formation supérieure (Bac +2 à Bac +5) à dominante commerciale ou technique ;
- d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans l'industrie ;
- d'une excellente maîtrise de l'anglais, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit ;
- la pratique de l'allemand constitue un véritable atout ;
- d'un goût prononcé pour les produits techniques et les environnements industriels ;
- d'un excellent relationnel, d'un fort sens de la négociation et d'une grande autonomie.
Vous êtes disponible pour effectuer des déplacements réguliers en Europe (hors Espagne et Portugal), représentant environ une à deux semaines par mois.
Nous vous proposons
- Un CDI à temps plein.
- Une rémunération annuelle comprise entre 35 000 € et 42 000 € brut, selon votre expérience, intégrant une rémunération variable liée à vos performances.
- Un véhicule de fonction.
- Des RTT.
- Une mutuelle et les avantages liés à notre convention collective.
- Un environnement industriel stimulant au sein d'un groupe international.
- De réelles perspectives d'évolution.
Lieu de travail : Flers (Normandie)
Poste à pourvoir : dès que possible.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Une rémunération annuelle comprise entre 35 000 € et 42 000 € brut, selon votre expérience, intégrant une rémunération variable liée à vos performances. »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSaint-Georges-des-Groseillers 61100 — « Effectuer des déplacements réguliers auprès de nos clients et prospects en Europe. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience3 An(s) — « d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans l'industrie ; »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« Poste à pourvoir : dès que possible. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « d'une formation supérieure (Bac +2 à Bac +5) à dominante commerciale ou technique ; »
  • « d'une excellente maîtrise de l'anglais, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit ; »

Ce qui est seulement souhaité

  • « d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans l'industrie ; »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de fonction · RTT · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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