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Technico-Commercial en Solutions Industrielles (H/F)

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Artus RecrutementPubliée il y a 7 h

CDI

Entreprise: Artus Recrutement
Lieu: Saint-Brieuc 22000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 38000.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Vous recherchez un emploi en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche ! ARTUS Recrutement recherche un Technico commercial h/f. Vous souhaitez relever des défis techniques au quotidien ? Si vous aimez comprendre, diagnostiquer, proposer. et surtout gagner des marchés dans des environnements techniques exigeants, ce poste est fait pour vous !

Technico commercial h/f, personne de terrain et véritable « chasseur-se », vos missions sont développer et fidéliser un portefeuille clients existant,
* réaliser 4 à 5 rendez-vous par jour,
* diagnostiquer les besoins techniques directement sur site,
* chiffrer et proposer des solutions sur mesure,
* suivre et relancer les devis,
* planifier les interventions techniques,
* rédiger vos comptes rendus d'activité (suivi CA, visites La fonction peut être évolutive.

Le profil recherché :

Sur le terrain, au plus près des techniciens et de vos clients , issu(e) d'une formation commerciale ou en maintenance, vous justifiez d'une expérience en commercialisation d'équipements industriels. Itinérant, vous gérez votre emploi du temps en autonomie. Disponible, à l'écoute, calme en toutes circonstances, vous apportez des solutions rapides et optimales. Doté d'un sens du service vous comprenez l'urgence client. A l'aise avec l'outil informatique, vous utilisez Excel, Outlook et le logiciel interne. Une aptitude à travailler en hauteur est requise.

Horaires : du lundi au vendredi de 8h à 17h00.

Le poste est à pourvoir en CDI secteur Saint Brieuc et itinérant sur la région Bretagne. Le permis B est indispensable.

Salaire : 30 à 36K€ brut annuel

Avantages Commissions trimestrielles
* Primes sur objectifs CA
* Véhicule de service
* Carte carburant
* RTT
* Mutuelle et Prévoyance

Katleen et Mary, vos consultantes, en recrutement, se tiennent à votre disposition pour échanger avec vous sur cette opportunité. N'hésitez pas à nous contacter pour en discuter !

Processus de recrutement Réception et étude de votre candidature
* Échange téléphonique avec Artus puis entretien si votre profil correspond
* Présentation du dossier de candidature à l'entreprise
* Entretiens physiques avec les managers de l'entreprise

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 38000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires : du lundi au vendredi de 8h à 17h00. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Saint-Brieuc 22000 — « Itinérant, vous gérez votre emploi du temps en autonomie. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une aptitude à travailler en hauteur est requise. »
« Le permis B est indispensable. »

Avantages cités dans l'annonce

Primes sur · Véhicule de service · RTT · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).