Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lens

Technico-Commercial en Solutions Industrielles (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h

CDI

Lieu: Lens 62300
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros - 35-45 KEUR + Véhicule + Primes
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Technico-commercial / Technico-commerciale

Description du poste

Description du poste :

Nous recherchons pour notre client, une entreprise spécialisée dans

la distribution de solutions de soudage, un TECHNICO-COMMERCIAL

SOUDAGE H/F en CDI, sur le secteur Lens / Lille.

Vous êtes issu du soudage industriel et avez évolué vers des

fonctions de responsable d'atelier, conducteur de travaux, responsable

maintenance ou chargé d'affaires techniques ? Ce poste peut vous

intéresser.

Vous alternerez entre des déplacements auprès de clients industriels

et une présence en agence. UNE BONNE CONNAISSANCE DES ÉQUIPEMENTS DE

SOUDAGE KEMPPI CONSTITUE UN VÉRITABLE ATOUT POUR CE POSTE.

Vos missions***Développer et fidéliser un portefeuille de clients industriels.***Conseiller les clients sur les équipements, procédés et

consommables de soudage.***Réaliser les démonstrations, mises en service et formations

clients.***Apporter un support technique aux clients et aux équipes

commerciales.***Établir les devis, répondre aux appels d'offres et suivre les

commandes.***Assurer le suivi du parc de location de matériel.

Description du profil Formation technique Bac+2 souhaitée.***Permis B obligatoire.***Expérience confirmée dans le soudage industriel, idéalement en

gestion d'atelier, maintenance, conduite de travaux ou suivi

d'affaires techniques.***Bonne maîtrise des machines, procédés et consommables de

soudage.***CONNAISSANCE DE LA MARQUE KEMPPI FORTEMENT APPRÉCIÉE.***Disponibilité pour des déplacements régionaux et une présence

régulière en agence.***Autonomie, organisation et bon relationnel client.

Nous offrons***RÉMUNÉRATION : 35 À 45 KEUR BRUT ANNUEL, selon profil.***CDI - 39 heures hebdomadaires.***Horaires de journée.***Déplacements régionaux et présence en agence.***Véhicule de service.***Carte carburant et badge télépéage.***Prime annuelle après un an d'ancienneté.***Participation et intéressement.***Téléphone professionnel et ordinateur portable.***CSE et mutuelle.***Frais de repas remboursés lors des déplacements.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros - 35-45 KEUR + Véhicule + Primes Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« …KEUR BRUT ANNUEL, selon profil.*CDI - 39 heures hebdomadaires.Horaires de journée.Déplacements régionaux et présence en agence.*Véhicule de service.… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Lens 62300 — « Vous alternerez entre des déplacements auprès de clients industriels » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Description du profil Formation technique Bac+2 souhaitée.***Permis B obligatoire.***Expérience confirmée dans le soudage industriel, idéalement en »

Ce qui est seulement souhaité

« soudage.***CONNAISSANCE DE LA MARQUE KEMPPI FORTEMENT APPRÉCIÉE.***Disponibilité pour des déplacements régionaux et une présence »

Avantages cités dans l'annonce

Véhicule de service · Prime annuelle · intéressement · CSE · mutuelle

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).