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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Technico-commercial(e) en production animale Nord Pas de Cal(H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Hauts-de-France

Entreprise non communiquéePubliée le 17 août 2026
CDI
Lieu
Nord Pas de Calais
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
3 An(s) - en vente
Secteur
Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail
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Description du poste

Descriptif de l'entreprise
Cérèsia est un groupe coopératif présent sur 8 départements du Nord Est de la France. 4 146 adhérents et 733 collaborateurs en font un acteur économique et social incontournable sur son territoire. Le groupe a pour activité principale l'agriculture, la viticulture, l'élevage et compte de nombreuses filiales qui, de par leur complémentarité et leurs synergies, sont une richesse et un atout.

TERAVIA, filiale du Groupe Cérèsia, est un négoce agricole installé dans le Nord-Est de la France, dont le siège se situe à Auvillers-les-Forges dans les Ardennes. Née d'une fusion de 2 négoces, elle appartient aujourd'hui à la coopérative Cérèsia et à la coopérative de Juniville. Le négoce accompagne les agriculteurs dans leurs cultures, leurs productions végétales et leurs élevages, grâce à une équipe de collaborateurs certifiés et spécialisés.
Forte de son expertise et de son engagement, l'entreprise bénéficie de l'agilité d'une PME et de la puissance d'un grand groupe, idéale pour sa stratégie de croissance et de développement.
Description des missions ou activités
Dans ce rôle, vous serez bien plus qu'un(e) commercial(e) : un partenaire de confiance et un ambassadeur de notre savoir-faire.

- Développez et fidélisez un portefeuille de clients dans le secteur de la production animale (Ruminants et petits ruminants).
- Comprenez et anticipez les besoins de vos interlocuteurs pour leur proposer des solutions adaptées et performantes.
- Soyez présent(e) sur le terrain : visitez vos clients, échangez avec eux et bâtissez des relations solides et durables.
- Collaborez en interne avec les collègues les plus expérimentés pour offrir un accompagnement optimal de votre client.
- Contribuez à l'innovation : remontez les retours du terrain pour participer au développement de nouvelles solutions.
Profil recherché
Passionné(e) d'agriculture et plus particulièrement de la production Animale, vous avez une première expérience en vente et une forte appétence pour le contact client.

Diplômé(e) en agriculture, commerce ou équivalent, ou riche d'une expérience terrain à partager.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats.
Curieux(se) et engagé(e), vous avez envie de vous surpasser dans un environnement stimulant.

Permis B obligatoire.
Avantages
2 postes à pourvoir : 1 poste sur le secteur du Nord et Pas-de-Calais et un poste sur le secteur de la Meuse

Si vous vous êtes reconnu dans cette offre, rejoignez notre équipe dédiée à la Production Animale.
Autres informations
Offre ouverte aux personnes en situation de handicap

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 17 août 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuNord Pas de Calais
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) - en vente
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Permis B obligatoire. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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