Technico-commercial Agraire (H/F)

PROFIL PLUSPubliée il y a 1 h

CDI

Entreprise: Profil Plus
Lieu: Dordogne
Contrat: CDI
Durée du travail: 37H/semaine Travail en journée
Salaire: Annuel de 38000.0 Euros à 42000.0 Euros
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Technico-commercial / Technico-commerciale

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Technico-commercial(e) Agraire H/F.
Et si vous aviez le Profil + ?
Rattaché(e) au responsable des ventes sud, vous intervenez sur les secteurs de la Corrèze (19) et de la Dordogne (24)
Après une période d'intégration et de formation à nos techniques et à nos outils (CRM...), vous vendez des pneumatiques et des prestations de services autour du pneumatique auprès de nos clients et prospects agriculteurs. Vous véhiculerez la politique commerciale du groupe définie au préalable par le siège.
Votre mission :
- Assurer la vente de produits et services auprès d'un portefeuille existant,
- Développeur de l'activité par le biais de la prospection,
- Assurer une qualité de conseil et un argumentaire percutant pour emporter la vente grâce à une politique commerciale de Groupe.
Pour vous y aider, vous bénéficierez des conseils de votre responsable commercial qui vous guidera dans votre démarche. Vous travaillez en étroite collaboration avec les agences de votre secteur et participez à l'animation des opérations commerciales.

PROFIL RECHERCHÉ :

Commercial(e) dans l'âme, vous avez une expérience réussie 2-3 ans dans le domaine du commerce itinérant auprès d'une clientèle de professionnels et vous disposez d'un bac+2 type NDRC.
Vos atouts :
Bon communiquant, vous avez un goût prononcé pour les produits techniques. Votre dynamisme et votre sens du commerce vous permettent de réaliser les objectifs définis par la direction. Vous savez gérer les priorités de manière autonome.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. et v ous possédez obligatoirement le permis B.
Nous vous proposons :
- Un CDI à temps complet (base 37h avec 1RTT par mois),
- Travail du lundi au vendredi
- Une rémunération attractive : fixe selon expérience + prime variable non plafonnée, primes selon objectifs et 13ème mois selon ancienneté,
- Statut maîtrise
- Un véhicule de service (déplacements dans le 19 et 24 avec prise en charge des repas du midi, PAS de découchages à prévoir), un Ipad et un téléphone,
- Une mutuelle familiale.
- Un parcours d'intégration, un référent dédié et des possibilités d'évolution au sein du Groupe grâce à notre centre de formation interne !
- Un accès aux tarifs préférentiels et prestations Groupe,
- Un large panel d'activités et de services ainsi que des œuvres sociales et culturelles (IRP AUTO).

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 8 fois depuis le 3 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 38000.0 Euros à 42000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	37H/semaine Travail en journée — « Travail du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce
Lieu	Dordogne — « …vous avez une expérience réussie 2-3 ans dans le domaine du commerce itinérant auprès d'une clientèle de professionnels et vous disposez d'un bac+2 type… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Expérience exigée Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Commercial(e) dans l'âme, vous avez une expérience réussie 2-3 ans dans le domaine du commerce itinérant auprès d'une clientèle de professionnels et vous disposez d'un bac+2 type NDRC. »
« Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. et v ous possédez obligatoirement le permis B. »

Avantages cités dans l'annonce

prime variable · primes selon · 13ème mois · véhicule de service · mutuelle

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CRM: Logiciel de gestion de la relation client.