Offres d'emploi › Pays de la Loire › Saint-Nazaire

TECHNICIEN VRD (H/F)

Toutes les offres à Saint-Nazaire 377

CritPubliée il y a 4 h

CDD

Entreprise: Crit
Lieu: Saint-Nazaire
Contrat: CDD
Secteur: Unknown

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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services à l'environnement à Saint-Nazaire (44600) un Technicien VRD. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un diplôme de niveau BEP/CAP. Les horaires sont de 35 heures par semaine, avec une rémunération entre 12.31et 14EUR de l'heure. Vos tâches : - Réalisation des travaux de rénovation sur évacuation int/ext bâtimentpose de tuyau EP/EU - Installation/Réparation des réseaux EU/EP …

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 6 fois depuis le 9 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Nazaire Source : champ « lieu »
Expérience	« Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un diplôme de niveau BEP/CAP. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Durée du contrat	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un diplôme de niveau BEP/CAP. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).