Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Romorantin-Lanthenay

Technicien Usinage (H/F)

CRIT INTERIMPubliée le 3 octobre 2026

Intérim

Entreprise: Crit Interim
Lieu: Romorantin-Lanthenay 41200
Contrat: Intérim - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'industrie, un Technicien Usinage à Romorantin-Lanthenay.

Sous le contrôle ponctuel du Responsable d'équipe ou du responsable de l'atelier de production (selon le site concerné), le Technicien d'usinage, à partir de plans de fabrication ou de fichier 3D, crée et valide des programmes d'usinage de pièces simples à complexes. Il règle les machines à commande numérique en série et produit des pièces mécaniques par enlèvement de matière, dans le respect des consignes de sécurité et dans un objectif de qualité, coût et délai.

Vos missions seront les suivantes :
- Réaliser la maintenance de 1er niveau et remplir les documents associés
- Définir et formaliser un process de fabrication en lien avec le service méthodes
- Créer et valider son programme (pupitre ou FAO)
- Améliorer et optimiser les programmes existants
- Installer et remplacer les outils sur la machine, démarrer la production, et contrôler la 1ière pièce
- Procéder aux ajustements de réglage, si besoin, et isoler les pièces non-conformes
- Effectuer les contrôles dimensionnels par contrôle avec moyens standards
- Réaliser un contrôle tridimensionnel à partir d'un programme existant
- Remplir les documents afférents à son activité : feuilles de contrôles, compléter l'OF, l'efficience...
- Transmettre les consignes liées à l'OF aux opérateurs de production et/ou aux opérateurs régleurs
- Garantir les réglages réalisés et la qualité des pièces produites
- Assurer la bonne transmission de consignes/informations aux opérateurs
- Stopper la production en cas d'anomalie constatée et alerter sa hiérarchie
Description du profil recherché :
Le profil recherché devra posséder les compétences suivantes :
- Maîtriser les techniques de programmation sur machine à commande numérique (au pupitre et/ou FAO)
- Maîtriser des moyens de contrôle standard et tridimensionnel à partir de programme existant
- Savoir utiliser les machines conventionnelles et/ou à commandes numériques
- Lire une gamme de fabrication
- Réaliser en toute autonomie les opérations d'ébavurage selon le processus établi
- Repérer les défauts de fabrication
- Être soigneux
- Être attentif, rigoureux dans la production et le contrôle
- Être à l'écoute et diplomate dans la transmission et le suivi des consignes, la formation et les échanges interservices

Nous recherchons un candidat possédant ces compétences pour rejoindre notre client, spécialisé dans le secteur de l'industrie, en tant que Technicien Usinage à Romorantin-Lanthenay (41200) pour une mission en intérim de 3 mois.

Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 30 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois — « …tant que Technicien Usinage à Romorantin-Lanthenay (41200) pour une mission en intérim de 3… » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Romorantin-Lanthenay 41200 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)