Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Échirolles
Technicien Travaux Electrique Chimie (H/F)
- Entreprise
- Ace Emploi Grenoble
- Lieu
- Échirolles 38130
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - Panier, déplacements, 13° mois
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos missions :
Travaux en courant fort / courant faible : tirage de câbles, câblage d'armoires, raccordement Lecture de plans et schémas techniques
Contrôles et essais avant mise en service
Reporting quotidien
Respect des règles de sécurité et de qualité
De Formation technique (CAP-BEP-Bac Pro ou BTS électrotechnique) avec Minimum 3 ans d'expérience en électricité industrielle.
Profil recherché : Goût du terrain, esprit d'équipe, rigueur
Indemnités de déplacements, primes, 13e mois, intéressement, participation
37h/semaine + 12 jours de modulation + jusqu'à 6,5 semaines de congés
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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - Panier, déplacements, 13° mois Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Échirolles 38130 — « Indemnités de déplacements, primes, 13e mois, intéressement, participation » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 5 An(s) — « De Formation technique (CAP-BEP-Bac Pro ou BTS électrotechnique) avec Minimum 3 ans d'expérience en électricité industrielle. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De Formation technique (CAP-BEP-Bac Pro ou BTS électrotechnique) avec Minimum 3 ans d'expérience en électricité industrielle. »
Avantages cités dans l'annonce
13e mois · intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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