Offres d'emploi › Normandie › Pont-Audemer
Technicien test électronique h/f (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée le 3 octobre 2026
- Lieu
- Pont-Audemer 27500
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Contrôleur / Contrôleuse technique en électricité-électronique
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Description du poste
Présentation de la sociétéLe Groupe PIMENT et ses marques spécialisées, PIMENT, au savoir-faire reconnu dans l'aéronautique et OPTIMA, cabinet de recrutement multi-sectoriel, vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI et freelance dans de nombreux secteurs d'activité.
Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.
Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.
Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !DescriptionVous souhaitez travailler dans le domaine de l'aéronautique ?
Je vous propose de rejoindre le leader mondial des hautes technologies.
Pour conforter le développement de ses activités, notre client renforce son équipe en recrutant :
Technicien test électronique H/F
Votre mission principale est de régler/dépanner des cartes électroniques ainsi que des postes portatifs.
Vos missions:
- Réalisez les réglages et le test série de sous ensembles et ensembles radio.
- Vérifiez la traçabilité des opérations et la remontée des données de non-conformité, des faits techniques.
- Enregistrerez la configuration des sous-ensembles ou ensembles constitués.
- Etablissez un reporting sur l'avancement de vos activités (test, réparation,...).
- Participer aux chantiers d'améliorations continue de la ligne
Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.
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Technicien test électronique H/F
Votre mission principale est de régler/dépanner des cartes électroniques ainsi que des postes portatifs.
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- Vérifiez la traçabilité des opérations et la remontée des données de non-conformité, des faits techniques.
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Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Pont-Audemer 27500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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