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Offres d'emploi › Normandie › Pont-Audemer

Technicien test électronique h/f (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée le 3 octobre 2026
CDI
Lieu
Pont-Audemer 27500
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Contrôleur / Contrôleuse technique en électricité-électronique
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Description du poste

Présentation de la sociétéLe Groupe PIMENT et ses marques spécialisées, PIMENT, au savoir-faire reconnu dans l'aéronautique et OPTIMA, cabinet de recrutement multi-sectoriel, vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI et freelance dans de nombreux secteurs d'activité.

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Pour conforter le développement de ses activités, notre client renforce son équipe en recrutant :

Technicien test électronique H/F

Votre mission principale est de régler/dépanner des cartes électroniques ainsi que des postes portatifs.

Vos missions:

- Réalisez les réglages et le test série de sous ensembles et ensembles radio.

- Vérifiez la traçabilité des opérations et la remontée des données de non-conformité, des faits techniques.

- Enregistrerez la configuration des sous-ensembles ou ensembles constitués.

- Etablissez un reporting sur l'avancement de vos activités (test, réparation,...).

- Participer aux chantiers d'améliorations continue de la ligne

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Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuPont-Audemer 27500
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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