Offres d'emploi › Île-de-France › Fresnes
Technicien / Technicienne suivi de chantier (H/F)
ECO-TCEPubliée il y a 15 h
- Entreprise
- Eco-Tce
- Lieu
- Fresnes 94260
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1867.02 Euros - SMIC + prime pour chaque chantier livré. Véhicule de service fourni.
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Travaux d'installation électrique dans tous locaux
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Description du poste
ECO TCE est une entreprise du BTP tous corps d'état (Contractant Général) installée à Fresnes (94). Nous réalisons des travaux de rénovation et de construction exclusivement pour des clients professionnels. Nous recrutons deux technicien(ne)s pour le suivi d'exécution de nos chantiers.
Vous êtes sur le terrain pour contrôler la qualité et l'avancement des travaux. Vos missions :
- contrôler de façon précise les travaux réalisés par les équipes et les sous-traitants ;
- repérer les malfaçons et les travaux à reprendre, puis suivre les reprises jusqu'à ce qu'elles soient faites ;
- suivre l'avancement des chantiers par rapport au planning ;
- préparer et mener les réceptions, lever les réserves et obtenir le quitus signé ;
- rendre compte chaque semaine à la direction, avec photos et comptes rendus.
Le poste ne comprend ni chiffrage ni gestion de budget.
Profil : expérience sur chantier en suivi de travaux (chef d'équipe, chef de chantier ou technicien). Connaissance des différents corps d'état du second œuvre. Exigence, rigueur, autonomie et sens des finitions. Permis B exigé.
CDD de 6 mois renouvelable, temps plein, 35 h par semaine. Salaire : SMIC (1 867,02 € brut par mois) plus une prime pour chaque chantier livré. Véhicule de service fourni. Déplacements sur les chantiers depuis Fresnes (94).
Vous êtes sur le terrain pour contrôler la qualité et l'avancement des travaux. Vos missions :
- contrôler de façon précise les travaux réalisés par les équipes et les sous-traitants ;
- repérer les malfaçons et les travaux à reprendre, puis suivre les reprises jusqu'à ce qu'elles soient faites ;
- suivre l'avancement des chantiers par rapport au planning ;
- préparer et mener les réceptions, lever les réserves et obtenir le quitus signé ;
- rendre compte chaque semaine à la direction, avec photos et comptes rendus.
Le poste ne comprend ni chiffrage ni gestion de budget.
Profil : expérience sur chantier en suivi de travaux (chef d'équipe, chef de chantier ou technicien). Connaissance des différents corps d'état du second œuvre. Exigence, rigueur, autonomie et sens des finitions. Permis B exigé.
CDD de 6 mois renouvelable, temps plein, 35 h par semaine. Salaire : SMIC (1 867,02 € brut par mois) plus une prime pour chaque chantier livré. Véhicule de service fourni. Déplacements sur les chantiers depuis Fresnes (94).
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Équipement de chantier
- Chaussures de sécurité S3
Exigées sur la plupart des chantiers.Voir sur Amazon - Gants de travail renforcés
Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon - Genouillères de travail
Pour les travaux au sol.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1867.02 Euros - SMIC + prime pour chaque chantier livré. Véhicule de service fourni. Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 6 Mois — « CDD de 6 mois renouvelable, temps plein, 35 h par semaine. » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Fresnes 94260 — « Déplacements sur les chantiers depuis Fresnes (94). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 12 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B exigé. »
Avantages cités dans l'annonce
prime pour · Véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- SMIC
- Salaire minimum légal en France, fixé par l'État et revalorisé au moins une fois par an.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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