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Technicien / Technicienne sécurité-alarme (H/F)

Toutes les offres à Argenteuil 79

OLYDESPubliée il y a 5 jours

CDI

Entreprise: Olydes
Lieu: Argenteuil 95100
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 32000.0 Euros à 42000.0 Euros - Votre rémunération : 35 K€ à 42 K€ b
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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Description du poste

Description du poste çamatchentrenous Entreprise familiale dynamique en forte croissance (+30%/an Missions variées au cœur des technologies de sécurité B2B Environnement stimulant axé sur l'expertise multi-marques

'Nous recherchons pour notre client, leader reconnu dans la distribution B2B de solutions de sécurité, un Technicien Support Client B2B - Alarme & Sûreté H/F.'

Votre potentiel permettra de Guider et accompagner vos clients à distance dans le diagnostic et la résolution de leurs problèmes techniques Réaliser le paramétrage et la programmation d'équipements de sécurité interconnectés (alarme, contrôle d'accès, VDI Assurer le suivi documentaire des demandes et échanger avec les équipes commerciales pour optimiser le service Animer des démonstrations au showroom et réaliser ponctuellement des audits ou mises en service.

Description du profil :

Votre envie de nous rejoindre Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en sécurité électronique, domotique ou courant faible, complétée par une formation ou expérience équivalente en électronique/électricité. La maîtrise du paramétrage multi-marques est indispensable.

Pédagogue, rigoureux et réactif, vous avez un excellent sens de l'écoute.

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 32000.0 Euros à 42000.0 Euros - Votre rémunération : 35 K€ à 42 K€ b Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Argenteuil 95100 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) — « Votre envie de nous rejoindre Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en sécurité électronique, domotique ou courant faible, complétée par une formatio… » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« La maîtrise du paramétrage multi-marques est indispensable. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)