Technicien / Technicienne processus de forgeage (H/F)

IZIWORKPubliée il y a 4 jours

Intérim

Entreprise: Iziwork
Lieu: Monthermé 08800
Contrat: Intérim - 10 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recrutons pour le compte de notre client (industrie de forge) des opérateurs estampeurs et outilleurs.

À propos de la mission

En tant qu'Opérateur de Forge, vous êtes responsable de la préparation des outils et de la réalisation des opérations de déformation pour façonner des pièces selon les besoins spécifiques. Vous assurez le maintien des standards de qualité et de sécurité tout en entretenant votre poste de travail.
- Prépare les outils de production.
- Réalise les opérations de déformation.
- Façonne les pièces selon le besoin.
- Assure la maintenance de premier niveau et l'entretien du poste de travail.
- Veille au respect des règles de sécurité.
- Vérifie les normes qualité.
Une attention particulière est portée à la lecture des documents techniques et à la gestion de la production en petite et moyenne série.

Rythme de travail :

- Travail en journée
- Travail de nuit

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,00 EUR - 16,00 EUR par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73EUR - 19,36EUR
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- Aucun certificat requis

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 10 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Travail de nuit » Source : texte de l'annonce
Lieu	Monthermé 08800 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Certificats requis »
« Aucun certificat requis »

Avantages cités dans l'annonce

prime de congés

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)