Technicien / Technicienne paie
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ASSOCIATION LAIQUE POUR L'EDUCATION LA FPubliée le 28 septembre 2026
- Entreprise
- Association Laique Pour L'education La F
- Lieu
- VITRY LE FRANCOIS 51300
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hébergement social pour enfants en difficultés
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Description du poste
Vous avez pour missions principales de :
- Contrôler la paie des établissements
- Etablir, suivre et gérer les DSN de fin de contrat et mensuelle
- Réaliser le traitement des charges sociales
- Faire le lien avec le service financier
- Faire le lien avec les organismes sociaux
- Réaliser les situations, les budgets et les comptes administratifs
- Assurer la veille juridique en matière de paie et de rémunération.
Vous êtes amené(e) à collecter, enregistrer, contrôler et organiser les informations spécifiques aux dossiers de paie qui vous sont confiés. Vous assurez le lien entre les établissements du territoire dont vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) et la Direction Territoriale. Vous apportez un soutien technique auprès des établissements de votre périmètre d'intervention.
Plus largement, vous participez à la mise en oeuvre de la politique salariale de l'association en lien étroit avec le service des ressources humaines.
Profil recherché :
- Diplôme de Niveau 5 (BTS ou équivalent) en paie requis
- Une expérience sur des fonctions similaires de préférence dans le secteur social et médico-social serait un plus
- Une connaissance de la CCN 51 est un atout
- Maîtrise des outils bureautiques, Expérience dans l'utilisation de logiciels PAIE (idéalement logiciel CEGI)
- Votre engagement, votre esprit d'équipe, votre rigueur, vos qualités organisationnelles et relationnelles, votre sens du service seront des atouts indéniables dans la réussite de vos missions.
- Contrôler la paie des établissements
- Etablir, suivre et gérer les DSN de fin de contrat et mensuelle
- Réaliser le traitement des charges sociales
- Faire le lien avec le service financier
- Faire le lien avec les organismes sociaux
- Réaliser les situations, les budgets et les comptes administratifs
- Assurer la veille juridique en matière de paie et de rémunération.
Vous êtes amené(e) à collecter, enregistrer, contrôler et organiser les informations spécifiques aux dossiers de paie qui vous sont confiés. Vous assurez le lien entre les établissements du territoire dont vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) et la Direction Territoriale. Vous apportez un soutien technique auprès des établissements de votre périmètre d'intervention.
Plus largement, vous participez à la mise en oeuvre de la politique salariale de l'association en lien étroit avec le service des ressources humaines.
Profil recherché :
- Diplôme de Niveau 5 (BTS ou équivalent) en paie requis
- Une expérience sur des fonctions similaires de préférence dans le secteur social et médico-social serait un plus
- Une connaissance de la CCN 51 est un atout
- Maîtrise des outils bureautiques, Expérience dans l'utilisation de logiciels PAIE (idéalement logiciel CEGI)
- Votre engagement, votre esprit d'équipe, votre rigueur, vos qualités organisationnelles et relationnelles, votre sens du service seront des atouts indéniables dans la réussite de vos missions.
Source : France Travail. Publiée le 28 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | VITRY LE FRANCOIS 51300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme de Niveau 5 (BTS ou équivalent) en paie requis »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience sur des fonctions similaires de préférence dans le secteur social et médico-social serait un plus »
- « Maîtrise des outils bureautiques, Expérience dans l'utilisation de logiciels PAIE (idéalement logiciel CEGI) »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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