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Offres d'emploi › Occitanie › Toulouse

Technicien / Technicienne ordonnancement-lancement de production (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Occitanie

MANPOWER FRANCEPubliée il y a 7 jours
Intérim
Entreprise
Manpower France
Lieu
Toulouse 31000
Contrat
Intérim - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 13.09 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Manpower CABINET EXPERTS ENGINEERING TOULOUSE recherche pour son client, acteur industriel spécialisé dans la production et le conditionnement de semences dans l'agroalimentaire, un Coordinateur Ordonnancement Production H/F pour renforcer ses équipes sur le site.
Rattaché au Plant Operations Manager, vous coordonnez l'ordonnancement et les plannings de l'usine. Vous contribuez à la performance opérationnelle, à la qualité, à la sécurité et à l'amélioration continue des activités.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Planifier et ordonnancer les différentes activités de l'usine : réception, calibrage, tri, approvisionnement, transferts, ensachage et déclassement ;
- Intégrer les contraintes de production, de stockage et de sous-traitance ;
- Analyser les plannings afin d'optimiser la production et de limiter les arrêts ainsi que les changements de série ;
- Calculer et ajuster les charges, les capacités et les ressources selon les fluctuations d'activité ;
- Anticiper les pics de production, les urgences et les éventuels aléas ;
- Piloter l'activité à court, moyen et long terme ;
- Suivre les indicateurs de performance et proposer les actions correctives nécessaires ;
- Garantir la cohérence des données de planification et des mouvements informatiques ;
- Participer au suivi des certifications et des démarches administratives associées ;
- Définir les besoins d'approvisionnement de certaines fournitures afin d'éviter les ruptures ;
- Assurer le remplacement opérationnel des membres de l'équipe si nécessaire ;
- Participer à l'amélioration continue de l'organisation du service.
Management et coordination
- Accompagner le manager dans l'encadrement d'une équipe composée de collaborateurs permanents, saisonniers et intérimaires ;
Le profil
- Formation Bac2 à Bac5 en gestion de production, logistique, supply chain ou domaine équivalent ;
- Expérience confirmée en ordonnancement ou en planification dans un environnement industriel ;
- Expérience en coordination ou en gestion d'équipe ;
- Maîtrise de la suite Microsoft Office et de SAP ;
- Bonne compréhension des notions de charge, capacité, flux et performance industrielle ;
- Capacité à analyser des données et à suivre des indicateurs de performance ;
- Autonomie, leadership et sens des responsabilités ;
- Organisation, réactivité et capacité à gérer les priorités ;
- Aisance relationnelle et goût du travail transversal ;
- Capacité à anticiper les aléas et à proposer des solutions concrètes.
Conditions du poste
- Mission d'une durée minimale de 6 mois ;
- Prise de poste dès que possible ;
- Rémunération variable selon le profil et l'expérience ;

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 2 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 13.09 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois — « Mission d'une durée minimale de 6 mois ; »
Source : champ « contrat » et texte
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuToulouse 31000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Prise de poste dès que possible ; »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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