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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Technicien / Technicienne méthodes-industrialisation (H/F)

ENGINEERING CONCEPTION MAINTENANCEPubliée il y a 5 h
CDI
Lieu
Précigné 72300
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros - Divers avantages
Expérience
3 An(s)
Secteur
Ingénierie,études techniques
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Description du poste

Description du poste :

Nous recrutons pour l'un de nos clients industriels, spécialisé dans le thermoformage et la fabrication de pièces automobiles, un(e) Technicien(ne) Méthodes Industrialisation H/F en CDI.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à l'industrialisation globale des nouveaux produits et aux évolutions de produits existants. Véritable acteur des projets industriels, vous contribuez également activement aux démarches d'amélioration continue.

À ce titre, vos principales missions seront de Participer aux réunions de lancement et aux revues de projets en apportant votre expertise technique.

Piloter les différentes étapes d'industrialisation dans votre domaine : réalisation de CAO/CFAO, conception et suivi des outils, équipements et moyens nécessaires à la production.

Définir les méthodes et process de fabrication et accompagner leur mise en oeuvre sur le terrain.

Rédiger les documents nécessaires aux opérations et participer à la formation des équipes aux nouveaux process.

Renseigner et mettre à jour les données techniques dans l'ERP.

Rechercher et proposer des solutions permettant d'optimiser les conditions de production en matière de sécurité, environnement, qualité, coûts et délais.

Participer à des groupes de travail et mener des actions d'amélioration continue, notamment autour des méthodes, du Lean et de l'ergonomie.

Intervenir ponctuellement en renfort d'autres équipes du Groupe lors des phases d'industrialisation ou d'avant-projet.

Réaliser, si nécessaire, des validations dimensionnelles à l'aide d'un bras de mesure.

Veiller au respect et à l'application des règles QSE.

Poste à pourvoir en CDI.

La rémunération sera définie en fonction de votre expérience, avec une base moyenne comprise entre 38 000 EUR et 40 000 EUR brut annuel.

Description du profil :

Issu(e) d'une formation technique de niveau Bac+2 ou équivalent, vous disposez de solides bases techniques et d'une première expérience en méthodes, industrialisation ou dans un environnement industriel similaire.

Vous êtes à l'aise avec les environnements techniques et maîtrisez notamment Les outils de CAO/CFAO et les systèmes de digitalisation industrielle.

Les méthodes d'amélioration continue et les outils Lean : chronométrage, équilibrage des tâches, optimisation des flux Les techniques de thermoformage, d'usinage et d'assemblage.

Les bases en métrologie et, idéalement, la programmation de moyens multi-axes.

Les outils et logiciels ERP.

Les règles d'Hygiène, Sécurité et Environnement ainsi que les principes QSE.

La pratique d'un anglais technique est attendue.

Au-delà de vos compétences techniques, vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise dans un fonctionnement en plateau projet. Curieux(se), méthodique et force de proposition, vous aimez rechercher des solutions concrètes et contribuer à l'amélioration des process industriels.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros - Divers avantages
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
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LieuPrécigné 72300
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir en CDI. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Issu(e) d'une formation technique de niveau Bac+2 ou équivalent, vous disposez de solides bases techniques et d'une première expérience en méthodes, industrialisation ou dans un environnement industriel similaire. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Les bases en métrologie et, idéalement, la programmation de moyens multi-axes. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
QSE / QHSE
Qualité, (hygiène), sécurité, environnement.

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