Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille

Technicien / Technicienne installation et maintenance électroniqu (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Hauts-de-France

TPNFPubliée le 22 septembre 2026

CDI

Entreprise: Tpnf
Lieu: LILLE 59000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.32 Euros
Expérience: 6 Mois - expérience souhaitée
Secteur: Installation de machines et équipements mécaniques

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Description du poste

TPNF recherche un(e) Technicien de Maintenance pour dépannage et mise en service ayant une expérience électrotechnique et maîtrise de l'outil informatique. H/F en CDI 35 heures.

Profil recherché:
Vous avez une expérience électrotechnique
Vous maîtrisez l'outil informatique
Déplacements fréquents et de longue durée à prévoir
Doté-e d'une bonne curiosité technique, aimant apprendre de nouvelles choses chaque jour, vous êtes prêts à acquérir toutes les compétences nécessaires à notre métier.
Vous présentez de bonnes qualités rédactionnelles pour rendre compte de vos interventions et pour prendre en compte les besoins additionnels des clients.
Avec un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et souhaitez vous investir dans notre entreprise aux valeurs familiales, accordant une grande importance à la relation et à la satisfaction client

Salaire selon profil et expérience

Source : France Travail. Publiée le 22 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.32 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	LILLE 59000 — « Déplacements fréquents et de longue durée à prévoir » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	6 Mois - expérience souhaitée Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?