Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Technicien / Technicienne installation d'équipements connectés (H/F)
RIO MANAGED SERVICESPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Rio Managed Services
- Lieu
- ST QUENTIN FALLAVIER 38070
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros - (selon expérience)
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Programmation informatique
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Description du poste
Depuis 2012, Rio Managed Services (RMS) accompagne ses partenaires dans leurs projets informatiques, avec une expertise reconnue dans les Managed Print Services (MPS).
Rejoindre RMS, c'est intégrer une équipe de plus de 130 collaborateurs investis, dans un environnement positif et stimulant, où la rigueur technique s'allie à une vraie dynamique collective. Curiosité, innovation et esprit d'équipe y sont encouragées chaque jour
Spécialistes de la transition IT et de l'infogérance, nous intervenons auprès des clients finaux de grands acteurs du marché pour proposer des prestations de haute qualité.
Nos forces ?
Une offre complète (audit, déploiement, exploitation, supervision & pilotage),
Une organisation en briques modulables et sur mesure,
Une culture de l'agilité et de l'amélioration continue,
Et surtout, une équipe soudée, animée par l'envie de bien faire.
Rattaché(e) au Responsable Régional, vous assurez l'assemblage du matériel d'impression ainsi que sa livraison chez nos clients.
Vos missions principales :
- Gère et stock le matériel dans l'entrepôt de façon sécurisée
- Déballe, monte et configure le matériel
- Etiquète et conditionne les matériels
- Charge de façon sécurisée le matériel dans le véhicule
- Installe le matériel chez le client
- Réalise la mise en service du matériel
- Accompagne et forme les utilisateurs présents lors de l'installation
- Rempli et transmet les PV d'installation
- Déplacements chaque semaine à prévoir au niveau national entrainant des nuitées.
Profil recherché
Savoir-faire:
- Avoir eu une première expérience professionnelle.
- Être en capacité à travailler de manière autonome.
- Avoir un bon relationnel client.
- Maîtriser l'utilisation du pack Office (Excel, Outlook).
- Port de charge.
Savoir être
- Rigueur et sens de l'organisation
- Ponctualité, autonomie, et bon relationnel
- Curiosité et esprit d'équipe
- Permis B (véhicule mis à disposition par l'employeur)
Informations contractuelles:
- Contrat : CDI
- Dates : Immédiatement
- Horaires : lundi au vendredi
- Salaire : entre 1900 et 2000 (selon expérience)
- Localisation : Saint-Quentin-Fallavier
Pourquoi nous rejoindre ?
Une structure à taille humaine, qui valorise la proximité et l'écoute
Une ambiance de travail conviviale et bienveillante
Des perspectives d'évolution dans une entreprise en plein essor
Des formations internes régulières pour faire progresser vos compétences
Tickets restaurants
Prime de nuitée + prise en charge du repas du soir et nuit d'hôtel durant les déplacements
Prise en charge à 50 % de l'abonnement transport
Compte épargne temps + 1 jour enfant malade
Plan d'épargne entreprise
Envie de rejoindre l'aventure RMS ?
Postulez dès maintenant et construisons ensemble un avenir professionnel stimulant
Rejoindre RMS, c'est intégrer une équipe de plus de 130 collaborateurs investis, dans un environnement positif et stimulant, où la rigueur technique s'allie à une vraie dynamique collective. Curiosité, innovation et esprit d'équipe y sont encouragées chaque jour
Spécialistes de la transition IT et de l'infogérance, nous intervenons auprès des clients finaux de grands acteurs du marché pour proposer des prestations de haute qualité.
Nos forces ?
Une offre complète (audit, déploiement, exploitation, supervision & pilotage),
Une organisation en briques modulables et sur mesure,
Une culture de l'agilité et de l'amélioration continue,
Et surtout, une équipe soudée, animée par l'envie de bien faire.
Rattaché(e) au Responsable Régional, vous assurez l'assemblage du matériel d'impression ainsi que sa livraison chez nos clients.
Vos missions principales :
- Gère et stock le matériel dans l'entrepôt de façon sécurisée
- Déballe, monte et configure le matériel
- Etiquète et conditionne les matériels
- Charge de façon sécurisée le matériel dans le véhicule
- Installe le matériel chez le client
- Réalise la mise en service du matériel
- Accompagne et forme les utilisateurs présents lors de l'installation
- Rempli et transmet les PV d'installation
- Déplacements chaque semaine à prévoir au niveau national entrainant des nuitées.
Profil recherché
Savoir-faire:
- Avoir eu une première expérience professionnelle.
- Être en capacité à travailler de manière autonome.
- Avoir un bon relationnel client.
- Maîtriser l'utilisation du pack Office (Excel, Outlook).
- Port de charge.
Savoir être
- Rigueur et sens de l'organisation
- Ponctualité, autonomie, et bon relationnel
- Curiosité et esprit d'équipe
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Informations contractuelles:
- Contrat : CDI
- Dates : Immédiatement
- Horaires : lundi au vendredi
- Salaire : entre 1900 et 2000 (selon expérience)
- Localisation : Saint-Quentin-Fallavier
Pourquoi nous rejoindre ?
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Des perspectives d'évolution dans une entreprise en plein essor
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros - (selon expérience) Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Prime de nuitée + prise en charge du repas du soir et nuit d'hôtel durant les déplacements » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | ST QUENTIN FALLAVIER 38070 — « Déplacements chaque semaine à prévoir au niveau national entrainant des nuitées. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Tickets restaurants · Prime de nuitée · Plan d'épargne
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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