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Offres d'emploi › Occitanie › Tarbes

Technicien / Technicienne informatique (H/F)

QUALIS INFORMATIQUE ET INDUSTRIEPubliée il y a 3 h
CDI
Lieu
Tarbes 65000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 26000.0 Euros - tickets restaurant
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Technicien(ne) Poste de Travail - Tarbes (65)

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Poste de Travail pour accompagner un projet de déploiement et de migration.
Vos missions Préparer et configurer les postes de travail.
* Réaliser les migrations de Windows 10 vers Windows 11.
* Assurer le transfert des données et paramètres utilisateurs.
* Installer et configurer les applications métiers.
* Effectuer les tests de bon fonctionnement avant restitution.
* Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de leur nouveau poste.
* Assurer un support de proximité et répondre aux questions.
* Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques informatiques.

Informations Lieu : Tarbes (65)
* Salaire : 25 à 27K€ brut annuel
* Démarrage : ASAP Durée : 1 mois, possiblement renouvelable une fois

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 26000.0 Euros - tickets restaurant
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat » et texte
LieuTarbes 65000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Démarrage : ASAP Durée : 1 mois, possiblement renouvelable une fois »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 130 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien informatique en France (médiane 1 920 €, la moitié entre 1 920 € et 2 120 € ; 26 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

Pour aller plus loin

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