Offres d'emploi › Bretagne › Brest
Technicien / Technicienne frigoriste (H/F)
- Entreprise
- Olydes
- Lieu
- Brest 29200
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - Votre rémunération sera comprise ent
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Diagnostiquer les pannes et assurer les réparations nécessaires.
Effectuer les contrôles de bon fonctionnement et les opérations de suivi technique.
Renseigner les comptes rendus d'intervention et garantir la qualité du service client.
Description du profil :
Votre envie de nous rejoindre Vous êtes rigoureux(se), autonome et réactif(ve), avec un vrai sens du service. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire et d'une formation Bac +3 dans le domaine technique. Une mobilité départementale est attendue. Vous appréciez le travail en présentiel et souhaitez évoluer dans une petite structure stable.
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Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - Votre rémunération sera comprise ent Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Brest 29200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire et d'une formation Bac +3 dans le domaine technique. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien frigoriste en France (médiane 2 920 €, la moitié entre 2 350 € et 2 920 € ; 38 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire et d'une formation Bac +3 dans le domaine technique. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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