Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Moirans
Technicien / Technicienne de Service Après Vente -SAV- en informatique (H/F)
Start PeoplePubliée il y a 21 h
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Moirans 38430
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Salaire
- Horaire de 13.5 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
POSTE :
TECHNICIEN SAV (H/F)
Start People recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la commercialisation d'équipements de sport, un Technicien SAV H/F sur Moirans.
Au sein de l'atelier SAV, vous intervenez sur le diagnostic et la réparation d'appareils de sport (tapis de course, vélos, rameurs...), avec pour objectif de garantir leur bon fonctionnement et la satisfaction des clients.
Vos mission:-Diagnostiquer les pannes et identifier les composants défectueux
-Déterminer les solutions techniques adaptées aux dysfonctionnements constatés
-Réparer ou remplacer les pièces défectueuses
-Réaliser les tests de fonctionnement après réparation
-Rédiger les comptes-rendus d'intervention sur l'outil informatique et assurer leur transmission
-Participer à l'amélioration continue de la qualité du service en analysant les problèmes rencontrés
PROFIL :
Votre profilVous êtes à l'aise avec le diagnostic technique et la recherche de pannes. Vous faites preuve de rigueur, de minutie et d'un bon esprit d'analyse.
Vous savez travailler avec méthode, contrôler la qualité de vos interventions et proposer des solutions concrètes aux problèmes rencontrés.
Votre sens du détail, votre autonomie et votre orientation vers la satisfaction client seront des atouts pour réussir sur ce poste.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
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A propos de Start People
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POSTE :
TECHNICIEN SAV (H/F)
Start People recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la commercialisation d'équipements de sport, un Technicien SAV H/F sur Moirans.
Au sein de l'atelier SAV, vous intervenez sur le diagnostic et la réparation d'appareils de sport (tapis de course, vélos, rameurs...), avec pour objectif de garantir leur bon fonctionnement et la satisfaction des clients.
Vos mission:-Diagnostiquer les pannes et identifier les composants défectueux
-Déterminer les solutions techniques adaptées aux dysfonctionnements constatés
-Réparer ou remplacer les pièces défectueuses
-Réaliser les tests de fonctionnement après réparation
-Rédiger les comptes-rendus d'intervention sur l'outil informatique et assurer leur transmission
-Participer à l'amélioration continue de la qualité du service en analysant les problèmes rencontrés
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Votre profilVous êtes à l'aise avec le diagnostic technique et la recherche de pannes. Vous faites preuve de rigueur, de minutie et d'un bon esprit d'analyse.
Vous savez travailler avec méthode, contrôler la qualité de vos interventions et proposer des solutions concrètes aux problèmes rencontrés.
Votre sens du détail, votre autonomie et votre orientation vers la satisfaction client seront des atouts pour réussir sur ce poste.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 13.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Moirans 38430 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
prime parrainage · prime de participation
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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