Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Technicien / Technicienne de maintenance pneumatiques poids lourd (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine
SAS G.G.P. DISTRIBUTIONPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Sas G.g.p. Distribution
- Lieu
- Lescar 64230
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Commerce de détail d'équipements automobiles
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Description du poste
Implantée à Lescar, notre entreprise bénéficie d'un environnement professionnel dynamique et d'une situation géographique privilégiée, à proximité immédiate de Pau.
Sous la responsabilité du responsable d'agence, vous intégrerez une équipe à taille humaine, où le savoir-faire, la qualité du travail et l'esprit d'équipe sont au cœur des priorités.
Parmi les missions qui vous seront confiées :
* Réaliser la maintenance des pneumatiques sur les véhicules industriels, tels que les poids lourds, les véhicules agricoles, les bus ou encore les engins du BTP.
* Effectuer des opérations de géométrie, de recreusage et de permutations.
* Assurer les dépannages chez nos clients et en centre, en veillant à leur entière satisfaction.
* Toutes ces missions seront réalisées en conformité avec les procédures "qualité" de notre groupe.
Package Salarial :
* Salaire fixe : variable en fonction de votre expérience.
* Prime mensuelle individuelle.
Avantages :
* 6 jours de RTT par an.
* Une mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur.
* Des tarifs préférentiels sur les prestations du groupe.
* Accès aux œuvres sociales et culturelles (IRP AUTO).
* Titulaire d'une formation en maintenance de véhicules industriels (CAP,BEP,BAC Pro ou CQP)
* Goût pour le travail manuel et technique
* Bonne condition physique
* Sens du service et esprit d'équipe
* Rigueur et respect des règles de sécurité
* Motivation, sérieux et envie d'apprendre
* Autonomie progressive et sens des responsabilités
* Permis B indispensable
Sous la responsabilité du responsable d'agence, vous intégrerez une équipe à taille humaine, où le savoir-faire, la qualité du travail et l'esprit d'équipe sont au cœur des priorités.
Parmi les missions qui vous seront confiées :
* Réaliser la maintenance des pneumatiques sur les véhicules industriels, tels que les poids lourds, les véhicules agricoles, les bus ou encore les engins du BTP.
* Effectuer des opérations de géométrie, de recreusage et de permutations.
* Assurer les dépannages chez nos clients et en centre, en veillant à leur entière satisfaction.
* Toutes ces missions seront réalisées en conformité avec les procédures "qualité" de notre groupe.
Package Salarial :
* Salaire fixe : variable en fonction de votre expérience.
* Prime mensuelle individuelle.
Avantages :
* 6 jours de RTT par an.
* Une mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur.
* Des tarifs préférentiels sur les prestations du groupe.
* Accès aux œuvres sociales et culturelles (IRP AUTO).
* Titulaire d'une formation en maintenance de véhicules industriels (CAP,BEP,BAC Pro ou CQP)
* Goût pour le travail manuel et technique
* Bonne condition physique
* Sens du service et esprit d'équipe
* Rigueur et respect des règles de sécurité
* Motivation, sérieux et envie d'apprendre
* Autonomie progressive et sens des responsabilités
* Permis B indispensable
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Lescar 64230 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'une formation en maintenance de véhicules industriels (CAP,BEP,BAC Pro ou CQP) »
- « Permis B indispensable »
Avantages cités dans l'annonce
Prime mensuelle · RTT · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CQP
- Certificat de qualification professionnelle, délivré par une branche professionnelle.