Offres d'emploi › Normandie › Havre

Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)

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LE CABRHPubliée il y a 5 jours

CDI

Entreprise: Le Cabrh
Lieu: Havre 76600
Contrat: CDI
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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Description du poste

Description du poste :

Entreprise :

Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, industrie spécialisée dans la maintenance industrielle, un Technicien Instrumentiste H/F pour une embauche en CDI .

Détails du poste :

Vous intervenez en atelier sur les missions suivantes Prendre en charge le matériel dès son arrivée
- Effectuez le démontage et réaliser les différents tests
- Vérifier le bon fonctionnement du matériel

Vous intervenez également sur les sites clients afin d'effectuer les missions suivantes Installer le matériel
- Former les clients
- Transmettre le dossier technique
- Monter les éventuels dossiers de non-conformités

Vous assurez également la bonne gestion des stocks de matériel sur votre périmètre.

Profil recherché :

Vous êtes un Technicien expérimenté et vous disposez d'une expérience significative dans le domaine industriel, agricole... Vous êtes déjà intervenu sur de la maintenance de moteurs, de pompes, de compresseurs, régulateurs Les déplacements internationaux ne sont pas un problème pour vous.

Vous justifiez d'un niveau d'anglais correct vous permettant de communiquer avec différents interlocuteurs lorsque vous êtes sur site client.

Informations complémentaires

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Havre 76600 — « Vous êtes déjà intervenu sur de la maintenance de moteurs, de pompes, de compresseurs, régulateurs Les déplacements internationaux ne sont pas un problème pour… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous justifiez d'un niveau d'anglais correct vous permettant de communiquer avec différents interlocuteurs lorsque vous êtes sur site client. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).