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Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)

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ENGINEERING CONCEPTION MAINTENANCEPubliée il y a 6 jours

CDI

Entreprise: Engineering Conception Maintenance
Lieu: Cambrai 59400
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - primes
Expérience: 11 An(s)
Secteur: Ingénierie,études techniques

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Description du poste

Description du poste :

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous travaillez en interaction permanente avec la production, les méthodes et les autres services internes, ainsi qu'avez des prestataires ou fournisseurs externes.

Votre rôle contribue directement à la disponibilité des équipements et à a continuité de la production.

Vos principales responsabilités Diagnostiquer les pannes sur les machines-outils à commande numérique et les utilités du site (électricité, air comprimé Assurer les interventions de dépannage et de remise en service

Réaliser et suivre la maintenance préventive

Adapter les équipements aux impératifs de production et aux évolutions réglementaires

Proposer et mettre en place des actions d'amélioration technique sur l'ensemble du site

Suivre et valider les interventions des prestataires externes

Description du profil :

Une expérience significative (minimum 10 ans) en maintenance électrotechnique sur un parc machine à commande numérique, au sein d'un site de production industrielle est indispensable.

Vous maîtrisez Le diagnostic de pannes et la remise en état d'équipements industriels

La lecture de plans et de schémas électriques

L'utilisation d'une GMAO

Les outils bureautiques (Excel, Word)

Un anglais technique opérationnel

Autonome et rigoureux(se), vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec les différents services du site.

Type de contrat : CDI - Temps plein - Horaire de jour

Primes: 13ème mois, entre 35 et 39 KEUR selon profil,11 RTT par an + St Eloi + Ascension, Prime assiduité de 4%

Primes diverses, Indemnité de transport, Intéressement et Participation, Avantages CSE

Ce poste vous intéresse, candidater sur***sous ref technicien de maintenance

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - primes Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Cambrai 59400 Source : champ « lieu »
Expérience	11 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 130 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance industrielle en Hauts-de-France (médiane 2 680 €, la moitié entre 2 260 € et 2 920 € ; 26 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une expérience significative (minimum 10 ans) en maintenance électrotechnique sur un parc machine à commande numérique, au sein d'un site de production industrielle est indispensable. »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · RTT · Prime assiduité · Primes diverses · Intéressement · CSE

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.