Offres d'emploi › Pays de la Loire › Ancenis-Saint-Géréon
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)
- Entreprise
- Le Mercato De L Emploi
- Lieu
- Ancenis-Saint-Géréon 44150
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 33000.0 Euros à 35000.0 Euros - De 33000 à 35000 € (Euros) par an
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Traitement de données, hébergement et activités connexes
Description du poste
En tant que Technicien de Maintenance, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement et la fiabilité
de l'ensemble des installations.
Vos responsabilités Maintenance mécanique préventive et curative de l'ensemble des équipements de production
* Maintenance des systèmes pneumatiques et hydrauliques
* Interventions en électricité et automatisme : diagnostic, dépannage, réglages
* Travaux de tôlerie, de chaudronnerie et de soudure : fabrication, modification et réparation de pièces et structures (MIG/TIG sur acier)
* Participation active à l'amélioration continue et à la fiabilisation des équipements
* Collaboration avec les équipes de production pour garantir une performance optimale du site
* Réalisation d' astreintes toutes les 3 semaines (5j/7)
Les avantages Des horaires de journée
Salaire mensuel de base entre 2000€ et 2300€ nets selon expérience Prime de vacances Panier (5,50€/jour Chèque-cadeau Noël
Mutuelle prise en charge à 65% par l'entreprise
Possibilité d'évolution selon vos compétences et votre investissement
Description du profil :
Et si ce poste était fait pour vous Vous êtes un(e) touche-à-tout !
Que vous veniez de la maintenance industrielle, de la mécanique agricole ou d'un autre secteur technique, vous aimez avoir les mains dans la mécanique Vous êtes débrouillard(e), curieux(se), et autonome .
Face à une panne ou une pièce cassée, vous trouvez une solution, que ce soit en réparant, en adaptant ou en fabriquant Vos compétences clés Electro-mécanique en priorité
* Mécanique générale (industrielle ou agricole)
* Tôlerie et Soudure (MIG/TIG sur acier)
* Électricité industrielle et Automatisme
* Pneumatique et Hydraulique
Avec ou sans expérience, vous possédez au moins une formation en électro-mécanique.
Des formations pourront être organisées si une ou plusieurs des autres compétences sont à développer Vous êtes rigoureux(se) sur la sécurité et la qualité de votre travail, tout en gardant un esprit pratique et terrain Vous aimez travailler en équipe, partager vos astuces et vous intégrer dans une entreprise à taille humaine, où la polyvalence est une vraie force.
Le processus de recrutement :
Un premier échange téléphonique avec Véronique , notre recruteuse, pour mieux comprendre votre parcours et vos attentes.
Puis, une rencontre avec notre Responsable Technique, qui vous présentera le poste et son environnement.
Envie d'un nouveau challenge ? Venez apporter votre savoir-faire et rejoindre une équipe qui saura vous accompagner dans votre évolution ! Postulez dès maintenant !
Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 28 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 33000.0 Euros à 35000.0 Euros - De 33000 à 35000 € (Euros) par an Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Réalisation d' astreintes toutes les 3 semaines (5j/7) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Ancenis-Saint-Géréon 44150 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 830 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance industrielle en Pays de la Loire (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 130 € et 2 830 € ; 21 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
Prime de vacances · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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